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Gartner
Bewertung

Strukturvertrieb auf höchstem Niveau

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gartner Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Name ist in der Tat ein Türöffner und das Geschäftsmodell ist einzigartig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe unten

Verbesserungsvorschläge

Lebe was du predigst - hinsichtlich Digitalisierung, Prozessen und vor allem Kultur! Achte auf kompetente Führungskräfte und Teamkultur! Werde endlich ein wirklich modernes Unternehmen!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht zu jeder Zeit ein immens hoher Druck. Teamkultur wird nicht gefördert. Die flachen Hierarchien, von denen das Unternehmen spricht, sind nicht existent. Ober sticht Unter - immer!

Kommunikation

Kommunikation primär via E-Mail. Auch endlose Schleifen an Huldigungs-Nachrichten plus belanglose Motivationsmails des Managements, was zur kompletten "VerSPAMmung" der Inbox führt. Intranet ist soweit in Ordnung, enthält jedoch auch völlig veralteten Produkt-Content.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise in Ordnung, jedoch wird Teamkultur hier nicht gefördert. Viel Hauen und Stechen

Work-Life-Balance

Abend-, Wochenend- und Feiertagsarbeit an der Tagesordnung. Viele kleinteilige, nicht digitalisierte - teilweise antiquierte - Prozesse erfordern enorme Mengen an zusätzlicher Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle Manager sind schlecht, dennoch schaffen es bei Gartner komplett untalentierte Sales-Kollegen ohne jegliche Soft-Skills in Führungspositionen, die 1-2 gute Jahre im Vorfeld hatten. Es ergeben sich völlig absurde Situationen. Micro-Management ist in nahezu allen Teams an der Tagesordnung und Excel-Tabellen nach wie vor sehr beliebt. Wenn man auf der Abschlussliste steht, was schnell passieren kann, gibt es teilweise unfaires und sogar grenzüberschreitendes Verhalten von Vorgesetzten. Vetternwirtschaft ist an der Tagesordnung und wird geduldet. Auch der deutsche Betriebsrat kann hier wenig ausrichten.

Interessante Aufgaben

Das Gartner Geschäftsmodell und der Name sind top und man kommt in der Tat schnell an C-Levels in den Kundenorganisationen heran. Ich habe alles in allem viel gelernt.

Gleichberechtigung

Eigentlich habe ich in diesem Kontext nichts Negatives wahrgenommen. Dennoch wird der Laden primär von weißen älteren Herren geführt...

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts Negatives wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Büros in Deutschland haben eine antiquierte Einrichtung und Atmosphäre und liegen in den Randbezirken der Städte. Persönliches Equipment ist Ordnung. Obwohl Gartner es besser wissen müsste, ist die gesamte interne IT von vorvorgestern - wenig nachvollziehbar. Home Office wird geduldet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man würde sich wünschen, dass Gartner über seinen Research mehr Nachhaltigkeitsthemen vorantreiben würde. CSR ist eher ein Lippenbekenntnis als Teil der Kultur. Unsinniges Hin- und Herfliegen für kurze interne Meetings ist ebenfalls an der Tagesordnung (vor Covid 19 zumindest).

Gehalt/Sozialleistungen

Zielgehalt ist gut und in der Tat erreich- und übertreffbar.

Image

Sehr gutes Image in allen Industrien, was jedoch unter teilweiser unterirdischer Service Delivery leidet.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich vorhanden. Verkaufe gut, dann wirst du befördert und darfst erst wenige dann weitere Kollegen "führen", die wiederum können es ähnlich machen und bleiben häufig in deiner Berichtslinie. Incentivierung erfolgt bottom up.. Erinnert teilweise stark an Strukturvertrieb/Schneeballsystem.

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