Guter Arbeitsplatz für motivierte Sales People
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Aufgabenvielfalt, Freiheitsgrade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Systeme (CRM und Begleitsysteme), Starke Aufgaben- und Wissenssilos in vielen Abteilungen, Bedarf nach xx Freigaben für simple Themen wie geringfügige Ausnahmen für Kundenverträge.
Verbesserungsvorschläge
Empower Sales - Gebt den AEs mehr Rechte in den Systemen. Flexiblere Dealgestaltungensmöglichkeiten (innerhalb definierter Grenzen), die nicht 100 Freigaben benötigen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat klare Erwartungshaltungen und erhält die Tools und Inhalte, um die Erwartungen zu erfüllen. Darüber hinaus kann man sehr autark arbeiten, was auch erwartet wird.
Mir persönlich gefällt das ganz gut.
Kommunikation
Sehr viele zentralisierte Informationen, die dann dafür Sorgen, dass man doch wieder alles zusammensuchen muss.
Kollegenzusammenhalt
Research, Consulting und Conferences machen jeweils ihr eigenes Ding. Für jeden kleinen Prozessschritt gibt es gefühlt einen eigenen Spezialisten, der komplett im Silo denkt und arbeitet.
Innerhalb der Sales Mannschaft, bzw. meinem Team ist der Zusammenhalt aber großartig, mein Manager legt hohen Wert auf Kollaboration und Lernen
Work-Life-Balance
Man muss sich gut organisieren. Heterogene Systeme, isolierte Prozesse und das in Deutschland genutzt CRM bedingen allerdings, dass Kollegen und auch Manager nur sehr schwer einspringen und ein Thema übernehmen können. So muss man auch im Urlaub oder Krankenstand fast immer erreichbar sein, oder riskieren, dass sich immense Verzögerungen ergeben.
Hier ist Gartnerseitig einfach kein guter CRM-Support gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Mein Management ist in allen Ebenen maximal bereit, mich zu unterstützen, durch Rat und auch Tat. Ich erlebe stets faires, offenes und zielorientiertes Verhalten.
Interessante Aufgaben
Man hat die Chance auf großartige Gespräche mit C-Level und anderen Executives, geniale Experten inhouse und vieles mehr. Da sich das Business immer weiter entwickelt und Gartner am Puls der Zeit Insights schafft, wird es nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt aufgrund ihrer Erfahrung und des hohen internen Vernetzungsgrades.
Arbeitsbedingungen
Viel Home Office - mir gefällt das. Das Office in Frankfurt selbst ist weniger gut zum Arbeiten geeignet.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird sehr gut belohnt.
Image
Gartner genießt (zu Recht) ein hohes Ansehen am Markt
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für das transparente und konstruktive Kommentar!
BG
Luisa Feigenspan