Top Marke, aber ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
WFH und Team Events sind wichtige Faktoren
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien und weniger Silo-Denke
Arbeitsatmosphäre
Man gibt sich Mühe. Team Events sind ein Highlight.
Kommunikation
Top-down Kultur die man mögen muss
Kollegenzusammenhalt
Je länge desto besser, aber das ist ja schon fast überall so
Work-Life-Balance
Trotz der Performance Kultur, man bekommt seine Freiräume, wenn man sie auch nutzen will und kann
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich fair und offen, leider fügt sich jeder der strikten Top-Down Kultur und Silo-Denke.
Interessante Aufgaben
Die Marke hat fast schon einen Kultstatus im IT Bereich. Daher ist der Zugang zu spannenden Themen und Kunden da. Man muss sich aber trotzdem alles selbst erarbeiten. Auf der anderen Seite gibt es eine klare Struktur und das hat Vor und Nachteile.
Gleichberechtigung
Man gibt sich Mühe, aber schwer zu berurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Gartner dann ggf auf Lebenszeit, man findet viele erfahrene Kollegen, die ihre Nische gefunden haben
Arbeitsbedingungen
Wenn man WFH mag, wird man hier sehr glücklich
Gehalt/Sozialleistungen
Performancekultur mit einer überdurchschnittlichen Vergütung
Image
Einer der stärksten Marken im IT Bereich
Karriere/Weiterbildung
Mit Performance kommt man auch schnell weiter
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das ehrliche und konstruktive Feedback.
Er hilft uns Schwächen zu erkenne und daran zu arbeiten!
BG
Luisa Feigenspan