Moderner Arbeitgeber am Puls der Energiewende
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Berlin-zentrik. Benefits und PR sind teilweise sehr ungleich verteilt. Es ist nachvollziehbar, aber könnte in Zukunft gegebenenfalls etwas dran getan werden, wenn man schon bundesweit Projekte betreut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und mehr als Kollegial. Man nimmt sich Zeit füreinander und es gibt sehr konstruktive Gespräche. Der Lerneffekt ist auch neben dem Tagesgeschäft sehr präsent.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation, unabhängig von der Position. Kritik wird direkt und ehrlich ausgesprochen. Sollte man zu schätzen wissen und nicht persönlich nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich. Hilfsbereitschaft ist gerne gesehen. Teilweise laufen relevante Infos/Mails allerdings an einem vorbei. Könnte man dran arbeiten.
Work-Life-Balance
In "heißen" Projektphasen kann es mal etwas länger werden. Diese Mehrzeit kann aber problemlos und ohne Murren mit Freizeit ausgeglichen werden. Mit einer guten Selbstorganisation ist eine sehr gute Work-Life Balance möglich. Mobiles Arbeiten wird vom Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Hier sind alle auf einer Augenhöhe und haben realistische Ansprüche. Alles wird offen ausgesprochen, dadurch gibt es kaum Raum für Konfliktpotential. Und falls es mal verschiedene Meinungen gibt, ist das Ergebnis meistens produktiv. Am Ende alles sehr respektvoll und menschlich.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist vom Konzept bis zum Betrieb komplett individuell. Durch die Freiheitsgrad, die einem hier geboten werden, ergeben sich darüber hinaus automatisch interessante Aufgaben, solange das Ziel effizient und nachhaltig ist.
Gleichberechtigung
Kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt die Erfahrung und den Wissenschatz der älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Große, moderne, ergonomische (höhenverstellbare) Tische. Zeitgemäße Arbeitsmittel (Laptops, Monitore, Peripherie, ...). Im Sommer kann es im Büro mal sehr warm werden (dafür gibt es keinen Dresscode).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieeffizienz und Nachhaltigkeit ist das Tagesgeschäft. Der elektrische Dienstwagen ist Pflicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer "Karriere" machen will ist hier falsch - es gibt eine flache Hierarchie (positiv) und man wird fair vergütet.
Image
Außerhalb von Berlin ist die GASAG nicht sehr bekannt. Das merkt man auch bei der Suche neuer Kollegen, dass viele noch nie davon gehört haben. Allerdings werden bundesweit Projekte akquiriert und betreut.
Karriere/Weiterbildung
Sehr steile und motivierende Lernkurve. Schulungen und Seminare werden regelmäßig angeboten und man kann sich auch unbürokratisch selbst etwas raus suchen. Die Weiterbildung der Arbeitnehmer wird gefördert und geschätzt.