Basierend auf Daten aus 128 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GASAG-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 313 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
128 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann ich zur Zeit noch nicht abschließend beurteilen. Gefühlt finden zu viele Meetings statt, in denen nur wenige Protagonisten einen Redeanteil haben. Zur gegeben Zeit werde ich diesen Punkt noch aktualisieren.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist problemlos möglich. Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie flexible HO-Regelung. Die GASAG-Gruppe ist ein Vorbild für viele andere Arbeitgeber!
Vor allem die in der GASAG-Gruppe gelebte Duz-Kultur macht den Einstieg für neue Kollegen*innen viel einfacher. Ich bin mit dem Vorgesetztenverhalten sehr zufrieden. Es ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Energiewirtschaft ist komplex, vielfältig und dementsprechend auch sehr interessant.
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima geprägt von gegenseitiger Werteschätzung und Unterstützung.
Alle im Team sind stehts sehr freundlich und hilfsbereit.