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2025

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit März 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 25.2.2025

Die Bewertungen der GASAG-Gruppe sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die Arbeitsatmosphäre, die als sehr freundlich, respektvoll und unterstützend beschrieben wird. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit und die Büros bieten viele Möglichkeiten für eine entspannte Arbeitsumgebung. Auch das Gehalt und die Sozialleistungen werden positiv bewertet, wobei die überdurchschnittlichen Gehälter und zusätzlichen Benefits wie eine prepaid EC-Karte und BVG-Ticketübernahme gelobt werden. Die Aufgaben werden als interessant und vielfältig beschrieben, insbesondere in der Energiebranche, obwohl es manchmal an Zeit fehlt, sich intensiv mit den Themen zu beschäftigen. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen als sehr gut empfunden.

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als offen und transparent beschrieben, obwohl es Verbesserungspotenzial bei der Häufigkeit von Informationsveranstaltungen gibt. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten gemischte Bewertungen, wobei einige Mitarbeiter:innen die begrenzten Aufstiegschancen und die Abhängigkeit von internen Netzwerken kritisieren. Die Vorgesetzten werden überwiegend als wertschätzend und unterstützend wahrgenommen. Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet, jedoch gibt es gelegentlich Probleme mit dem Internet. Das Image der GASAG-Gruppe wird als traditionell und positiv wahrgenommen, und der Kollegenzusammenhalt wird als herausragend beschrieben. Auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird positiv bewertet, obwohl es noch Raum für Verbesserungen gibt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre
  • Überdurchschnittliche Gehälter und zusätzliche Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserungsbedarf bei der Häufigkeit von Informationsveranstaltungen
  • Begrenzte Aufstiegschancen und Abhängigkeit von internen Netzwerken
  • Gelegentliche Probleme mit dem Internet in den Büros
Zusammenfassung nach Kategorie

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342 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

342 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

236 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 67 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Arbeit, gute Rahmenbedingungen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GASAG AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Deutlich zu hohe Arbeitsbelastung

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ist die Arbeitsbelastung zu hoch, dadurch passieren Fehler. Diese sind teurer und sorgen für Probleme bei diversen Projekten. Das Geld könnte man lieber ins Personal investieren.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt natürlich auf die direkten Kollegen an, aber der Stress tut der Atmosphäre nicht gut

Image

Super

Work-Life-Balance

Sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Gehaltsentwicklung eingeschränkt

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt in der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast das relevanteste Thema (was der Wirtschaftlichkeit häufig im Wege steht)

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams super, gruppenweit teils schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

Fair, so sehen es auch die älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall super

Arbeitsbedingungen

Modern

Kommunikation

Regelmäßige Info-Veranstaltungen, diese könnten aber häufiger sein

Gleichberechtigung

Nullkommanull unterschiede (und das ist natürlich gut so)

Interessante Aufgaben

Spannend, aber es fehlt die Zeit zum genauen beschäftigen mit den Themen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen lieben Dank für dein tolles Feedback und die positive Bewertung.

Es freut uns sehr, dass du die guten Rahmenbedingungen bei uns schätzt – genau das ist unser Ziel: ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und entfalten können.
Ja, aktuell haben wir gut zu tun! Unsere Nachhaltigkeitsbestrebungen sind ein großes Thema und erfordern viel Aufmerksamkeit. Aber genau das macht es spannend – gemeinsam gestalten wir etwas Sinnvolles. Und trotz der intensiven Projekte bleibt die Work-Life-Balance nicht auf der Strecke.

Schön, dass du Teil davon bist und du von deinen Erfahrungen berichtet hast.

Herzliche Grüße
Stefanie Steinmetz.

Ich kann bisher in meinen ersten Wochen im Unternehmen nichts als positive Worte finden!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAS Kundenservice GmbH & CoKG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr hilfsbereite, nette Kolleg*innen, die jederzeit helfen und bei Fragen parat stehen, sehr toller Empfang am ersten Tag und man fühlt sich direkt wohl und als Teil des Teams.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Zunächst: Herzlich Willkommen in der GASAG- Gruppe! :-)

Vielen Herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die von dir investierte Zeit. Wir freuen uns sehr, dass der Einstieg gut geklappt hat und wir am Anfang schon so einen positiven Eindruck hinterlassen. Unsere Mitarbeitenden machen die GASAG- Gruppe zu einem ganz besonderen Unternehmen und tragen sehr viel zur guten Arbeitsatmosphäre bei. Wie schön, dass du dies selbst bereits erlebt hast. Wir wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche Einarbeitung.

Herzliche Grüße,
Stefanie Steinmetz.

Früher war es besser, aber es ist nicht schlecht

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GASAG AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die 50 Prozent Homeoffice. Mehr würde mE die Attraktivität der GASAG als Arbeitgeber erhöhen.
- Der Zusammenhalt innerhalb meines Teams.
- Die Gesundheitsangebote sind super!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz schlimm finde ich die geplanten Sensoren an den Tischen, welcher Platz besetzt ist!

Verbesserungsvorschläge

Wieder Wände - zumindest zu den Gängen - einziehen. Die Leute nicht ins Büro drängen.
Auf gar keinen Fall die geplanten Sensoren unter dem Schreibtisch anbringen. Das fühlt sich an wie eine Überwachung. Und das ist kein schönes Gefühl. Außerdem wird einem auch immer suggeriert, dass GASAG sparen muss und dafür ist Geld da?!

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team fühle ich mich wohl. Aber leider wird manchmal von anderen Teams die Schuld ungerechtfertigt auf unser Team geschoben.

Work-Life-Balance

War mal besser. Zeitpläne werden nicht immer mit allen Mitarbeitenden abgestimmt.

Arbeitsbedingungen

Lautes, ungemütliches Großraumbüro. Ständig rennt jemand direkt an den Schreibtischen auf dem Weg zur Toilette vorbei. Zum Glück viel Homeoffice möglich. Nur dafür gibt es die Sterne. Aber eigentlich möchte das der aktuelle Vorstand nicht, dass man zuhause arbeitet. Ich fürchte ständig, dass wir bald wieder mehr als 50Prozent ins Büro müssen. Das wäre dann ein Grund, über eine Kündigung nachzudenken. Denn die Arbeit wird immer mehr und wirklich zum konzentrierten Arbeiten kommt man leider nur zuhause. Ich wüsste nicht, wie ich im Büro die Arbeit schaffe. Zudem würde dann aufgrund von Wegezeiten die Work-Lice-Balance schlechter. Dank Desksharing verliert man im Büro auch immer Zeit zum Einrichten des Arbeitsplatzes.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die von dir investierte Zeit. Deine Rückmeldung gibt von die Möglichkeit, auf deine Bedenken einzugehen.

Uns als GASAG- Gruppe ist ein gutes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen besonders wichtig. Aus diesem Grund haben wir bereits auf eure bisherigen Rückmeldungen reagiert und erste Maßnahmen wie z. B. dem helleren Anstrich der innenliegenden Think Tanks oder dem Einbau von Türen in den kleinen Kaffee-Küchen eingeleitet. Trotzdem erreichen uns immer wieder Rückmeldungen zu Optimierungswünschen des Büros z.B. zum Thema Lautstärke.

Die Einführung von Sensorik dient der Geräuschpegelmessung, um gezielt Verbesserungen zur Lärmminderung einzuleiten. Zusätzlich helfen uns die gewonnenen Daten zu erkennen, welche Flächen effizienter oder sinnvoller genutzt werden können, um noch stärker ein aufgabenbezogenes Arbeiten zu ermöglichen. Ziel ist es, dass Arbeitsklima für alle weiter zu verbessern und auf individuelle Bedürfnisse eingehen.

Ortsunabhängiges Arbeiten gehört für die GASAG-Gruppe zur gelebten Kultur und trägt zur Reduktion der Co2-Emissionen bei. Daher ist aktuell keine Änderung geplant. Gleichzeitig sehen wir das Arbeiten vor Ort verbunden mit einem persönlichen Austausch und einem persönlichen Miteinander zur Stärkung unserer Zusammenarbeit, Kreativität und Innovationskraft weiterhin als unverzichtbar an. Daher möchten wir weiterhin eine gesunde Balance zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz fördern.

Wir hoffen, dass diese Informationen Klarheit schaffen und zeigen, dass wir deine Rückmeldungen ernst nehmen.

Herzliche Grüße,
Stefanie Steinmetz.

Toller Start bei einem tollen Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GASAG AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Work-Life-Balance / Mobiles Arbeiten / Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Interessante Aufgaben
- Moderner zentraler Standort
- Gehalt und Benefits
- Toller Bewerbungsprozess

Arbeitsatmosphäre

Alle im Team sind stehts sehr freundlich und hilfsbereit.

Image

Die GASAG-Gruppe ist ein traditionelles Berliner Unternehmen mit einer langen Historie und auch über die Grenzen Berlins für Ihren guten Ruf bekannt.

Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist problemlos möglich. Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie flexible HO-Regelung. Die GASAG-Gruppe ist ein Vorbild für viele andere Arbeitgeber!

Vorgesetztenverhalten

Vor allem die in der GASAG-Gruppe gelebte Duz-Kultur macht den Einstieg für neue Kollegen*innen viel einfacher. Ich bin mit dem Vorgesetztenverhalten sehr zufrieden. Es ist respektvoll und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Arbeitsplätze und Ausstattung. Großraumbüro mit Desksharing. Es gibt separate Rückzugsmöglichkeiten (Think Tanks), wenn es mal im Großraumbüro lauter sein sollte. Getränke stehen zur freien Verfügung.

Kommunikation

Kann ich zur Zeit noch nicht abschließend beurteilen. Gefühlt finden zu viele Meetings statt, in denen nur wenige Protagonisten einen Redeanteil haben. Zur gegeben Zeit werde ich diesen Punkt noch aktualisieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Haustarifvertrag mit vielen tollen Benefits.

Interessante Aufgaben

Die Energiewirtschaft ist komplex, vielfältig und dementsprechend auch sehr interessant.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen Dank für deine detaillierte, informative und so positive Bewertung.

Es ist großartig, dass du die einzelnen Punkte mit den Informationen beschrieben hast. Besonders erfreut uns, dass wir dich in vielen Punkten bereits von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten. Der Satz zum Image ist ganz wunderbar formuliert. :-)

Gleichzeitig haben wir im Punkt Kommunikation aus deiner Sicht noch Luft nach oben. Gerne melde dich bei Bedarf mit Feedback und Verbesserungsideen unter neudenken@gasag.de.

Wir schätzen es sehr, dass du dir dafür Zeit genommen hast und freuen uns, dass du Teil der GASAG- Gruppe bist.

Herzliche Grüße,
Stefanie Steinmetz.

Guter Ansatz, aber Verbesserungspotenzial in der Einarbeitung und Kommunikation

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GASAG SOLUTION PLUS in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt würde ich das Unternehmen für Menschen empfehlen, die sich in einem dynamischen Umfeld mit einem klaren Fokus auf erneuerbare Energien engagieren möchten und die Muße haben sich teils selbstständig einzuarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Während meiner Einarbeitungszeit gab es einige Herausforderungen, die mir letztlich den Wechsel abgenommen haben. Ein wesentlicher Kritikpunkt war das unklare Anforderungsprofil seitens des Arbeitgebers. Vor der Einstellung wurden die genauen Erwartungen und Aufgabenbereiche nicht klar genug kommuniziert, was zu einem Missverständnis darüber führte, welche Kompetenzen und Erfahrungen im Arbeitsalltag tatsächlich benötigt werden.

Während der Probezeit wurde dieser Mangel an klaren Vorgaben durch eine unzureichende Einarbeitung verstärkt. Es gab wenig strukturierte Einführung in die Tätigkeiten und die spezifischen Anforderungen der Rolle, was den Einstieg erschwerte und zu Unsicherheiten führte. Ein transparentes und ausführliches Anforderungsprofil hätte hier sehr geholfen, um den Abgleich zwischen den Erwartungen des Unternehmens und meinen Stärken von Anfang an besser zu gestalten. Kommunikativ gab es zahlreiche Punkte an denen man besser, klarer, transparenter und umsichtiger hätte kommunizieren müssen.

Verbesserungsvorschläge

Mit mehr Transparenz, Struktur in der Einarbeitung sowie klareren Anforderungen könnte das Unternehmen das volle Potenzial seiner neuen Mitarbeitenden noch besser nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um uns auf Kununu deine Eindrücke zu schildern.

Die Einarbeitung neuer Mitarbeitender ist ein Thema, das uns besonders am Herzen liegt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diesen Prozess zu optimieren und den Einstieg für alle so reibungslos wie möglich zu gestalten. Es tut uns leid, wenn deine Erwartungen an dieser Stelle nicht vollständig erfüllt wurden.

Transparente und klare Kommunikation ist ebenfalls ein zentraler Wert für uns. Leider gelingt es uns nicht immer, alle individuellen Bedürfnisse und Erwartungen zu 100% zu erfüllen – dennoch versuchen wir stetig, uns in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

Deine Rückmeldung gibt uns wertvolle Hinweise, wo wir ansetzen können. Danke nochmals für deine Offenheit.

Herzliche Grüße,
Stefanie Steinmetz.

Spannende Aufgaben, tolle Unternehmenskultur, Viele Möglichkeiten

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GASAG AG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gutes Arbeitsklima geprägt von gegenseitiger Werteschätzung und Unterstützung.

Work-Life-Balance

Es ist immer viel zu tun. Auf eine angemessene Work Life Balance und private, familäre Belange wird Rücksicht genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein stehen bei der GASAG und den Mitarbeitenden hoch im Kurs.

Kollegenzusammenhalt

Man schätzt, hilft und unterstützt sich.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind wertschätzend und es gibt regelmäßige Führungskräftebewertungen durch die Mitarbeitenden.

Arbeitsbedingungen

Gebäude, Räume und Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, umfassend und transparent.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Wir freuen uns sehr darüber, dass wir bei so vielen Aspekten deine Erwartungen an einen Arbeitgeber erfüllen. Die GASAG- Gruppe hat das Ziel, ein wertschätzendes Miteinander mit spannenden Aufgaben und Möglichkeiten zu verbinden und zu großen Teilen gelingt uns das bereits sehr gut. :-)

Falls es doch mal Raum für Verbesserungen gibt, zögere bitte nicht, uns jederzeit deine Anregungen und Vorschläge mitzuteilen, damit wir gemeinsam daran arbeiten können.

Nochmals Danke für dein positives Feedback und Engagement.

Herzliche Grüße,
Stefanie Steinmetz.

Attraktiver Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial.

3,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei GASAG AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance und mobiles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karrieremöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich hier immer sehr wohl gefühlt und es lässt sich erkennen, dass allen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre wichtig war.

Karriere/Weiterbildung

Werkstudierende erhalten befristete Verträge, die auch problemlos verlängert werden können.
Leider gab/gibt es aber kaum bis keine freien Stellen für nach dem Studium. Ihr verliert dadurch wertvoll eingearbeitete Potenziale. Das macht eine Karriere/Weiterbildung (fast) unmöglich. Das macht auch leider etwas mit der Motivation.

Gehalt/Sozialleistungen

Transparente Gehaltsangaben in den Stellenausschreibungen sind super und vor allem sehr modern.

Gleichberechtigung

Hier kann noch einiges getan werden, gerade was Chancengleichheit für Frauen angeht. Leider gab/gibt es aber kaum freie Stellen/Positionen für die man sich bewerben kann. (kaum Diversität in Führungspositionen)

Interessante Aufgaben

Gebt euren Werkstudierenden die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, auch wenn sie nicht übernommen werden können. Sonst fühlt man sich nicht wertgeschätzt.

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Herzlichen Dank für deine detaillierte Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr, dass dir unsere wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die moderne Arbeitsumgebung positiv in Erinnerung geblieben sind.

Gleichzeitig nehmen wir dein Feedback zur Weiterentwicklung nach dem Studium sehr ernst. Uns ist bewusst, wie wichtig dieses Thema ist, und wir arbeiten bereits aktiv daran, entsprechende Möglichkeiten weiter auszubauen.
Gleichberechtigung hat für uns einen hohen Stellenwert. Deshalb überprüfen wir regelmäßig unsere Maßnahmen, um sicherzustellen, dass sie den Ansprüchen und Bedürfnissen aller gerecht werden.
Natürlich sind spannende Aufgaben ein zentraler Faktor für Motivation und Zufriedenheit sind. Daher ist es immer hilfreich proaktiv auf deinen Ansprechpartner*in oder deine Führungskraft zuzugehen, um gemeinsam nach interessanten und herausfordernden Aufgaben zu schauen.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback und alles Gute für deine Zukunft.

Herzliche Grüße,
Stefanie Steinmetz.

Guter Arbeitgeber mit guten Inhalten und tollem Gesamtpaket für Mitarbeitende

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GASAG SOLUTION PLUS in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Inhalte
familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Prozesse teilweise sehr langsam

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen Dank für dein Feedback und die positive Einschätzung.
Wir freuen uns, dass du unsere Arbeitsbedingungen schätzt und das Aufgabenspektrum als spannend empfindest.
Die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sind für uns von größter Bedeutung. Wir möchten dich herzlich dazu einladen, direkt mit uns in Kontakt unter neudenken@gasag.de zu treten, um das Thema "Prozesse" besser zu verstehen. Deine Perspektive ist uns wichtig und hilft uns besser zu werden.

Nochmals danke für deine Rückmeldung und die hierfür investierte Zeit.

Herzliche Grüße,
Stefanie Steinmetz.

Insgesamte gute Ausbildung mit verbesserungswürdigen Aspekten

4,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei EMB Energie Mark Brandenburg GmbH in Michendorf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Arbeitsatmosphäre; die Möglichkeit, nicht nur in einer Abteilung zu sein sondern mit Kollegen aus anderen Abteilungen arbeiten zu können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungen, in denen ein Azubi nichts machen kann; Azubis werden aus Abteilungen gezogen um andere, nicht in Verbindung mit der Abteilung stehende Aufgaben zu erledigen, weil es günstiger ist, diese einen Azubi machen zu lassen.

Verbesserungsvorschläge

/

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte aber konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Man kann sich mit Kollegen unterhalten, Neuigkeiten besprechen und Fragen stellen. Wenn man Hilfe braucht, wird einem geholfen.

Karrierechancen

Bei entsprechenden Leistungen gibt es eine Übernahmegarantie. Die EMB an sich hat kaum Stellen offen und selten Stellenangebote. Die meisten Stellenangebote sind von der GASAG AG bzw. andere Unternehmen der GASAG-Gruppe. Das bedeutet auf der anderen Seite, dass es eine stetige Fluktuation von Personal und Aufbau neuer Stellen gibt. Ein Azubi hat durchaus eine gute Chance nach der Ausbildung in der GASAG-Gruppe arbeiten zu können.

Arbeitszeiten

Die EMB hat, nach Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten. Azubis sind in der Flexibilität nur insofern eingeschränkt, dass diese sich an die regulären Arbeitszeiten der Abteilung zu halten haben, welches aber i. d. R. kein Problem darstellt.

Die Ausbilder

Je nach dem in welcher Abteilung man arbeitet variiert die Qualität der Ausbildung stark. In vielen Bereichen, Vertrieb, Buchhaltung und Kundenservice, können Azubis kaum beschäftigt werden. Die Ausbilder sind zum Teil nicht in der Lage, den Stoff der Abteilung an den Azubi zu vermitteln. Andere Abteilungen haben tolle Ausbildungskonzepte. Der Azubi sieht viele Aspekte der Aufgaben der Abteilung und dem Azubi werden viele Sachen gezeigt und erklärt.

Spaßfaktor

Das Arbeitsumfeld der EMB ist größtenteils familiär. Man kann auch außerhalb der Abteilung zu Kollegen gehen und Fragen stellen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Auch hier ist die Aufgabenfülle von der Abteilung abhängig. Es gibt Abteilungen, wo man genug Beschäftigung über die gesamte Ausbildung hat. In anderen Abteilungen hat man kaum Aufgaben vielleicht eine 30-Minuten-Aufgabe in einer 38 Stunden Woche.

Variation

Der Vorteil an der Ausbildung zum Industriekaufmann, speziell in der GASAG-Gruppe, der die EMB angehört, hat man die Chance als Azubi durch viele Abteilungen durchzugehen. Abteilungen und Bereiche, die man nicht überall sieht. Die Durchlaufzeiten sind meistens 2-4 Monate, je nach dem wie viel Stoff und / oder Aufgaben die Abteilung zu vermitteln hat.

Respekt

Respekt untereinander ist bei dem Großteil der Belegschaft der EMB kein Problem. Man unterhält sich regelmäßig und kann sich auf Augenhöhe, auch als Azubi mit den anderen Kollegen unterhalten. Leider gibt es schwarze Schafe, wo eine Kommunikation respektvoll und auf Augenhöhe nicht möglich ist.

Ausbildungsvergütung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du insgesamt eine positive Erfahrung gemacht hast und besonders die Arbeitsatmosphäre, die Karrierechancen und den Spaß während deiner Ausbildung hervorhebst. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig schätzen wir deine konstruktiven Anmerkungen sehr. Es ist uns ein Anliegen, dass die Qualität der Ausbildung unabhängig vom Einsatzort und Ansprechpartner konsistent hoch ist. Dein Feedback ist hier besonders wertvoll. Um konkrete Verbesserungen einleiten zu können, würden wir uns freuen, wenn du direkt auf unsere Ausbildungsleitung zugehst.

Nochmals herzlichen Dank für die investierte Zeit und dein Feedback!

Beste Grüße,
Stefanie Steinmetz.

BESTER ARBEITGEBER DER WELT

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GASAG AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ALLES!!!! Ich hatte schon einige AG in meiner Vergangenheit und die GASAG ist mit Abstand! der beste Arbeitgeber den ich je gesehen oder erlebt habe!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NICHTS!!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Bitte bitte bitte bleibt so wie ihr seid!

Work-Life-Balance

extrem viel Rücksicht auf Familie und mobilem arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen Dank für dein positives und motivierendes Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst und die Work- Life- Balance zu schätzen weißt. Falls wir vielleicht doch einmal etwas aus deiner Sicht besser machen können, sag uns einfach Bescheid.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast und deine Erfahrung hier teilst.


Herzliche Grüße,
Stefanie Steinmetz.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 393 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GASAG-Gruppe durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 79% der Bewertenden würden GASAG-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 393 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 393 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GASAG-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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