Insgesamte gute Ausbildung mit verbesserungswürdigen Aspekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Arbeitsatmosphäre; die Möglichkeit, nicht nur in einer Abteilung zu sein sondern mit Kollegen aus anderen Abteilungen arbeiten zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungen, in denen ein Azubi nichts machen kann; Azubis werden aus Abteilungen gezogen um andere, nicht in Verbindung mit der Abteilung stehende Aufgaben zu erledigen, weil es günstiger ist, diese einen Azubi machen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
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Die Ausbilder
Je nach dem in welcher Abteilung man arbeitet variiert die Qualität der Ausbildung stark. In vielen Bereichen, Vertrieb, Buchhaltung und Kundenservice, können Azubis kaum beschäftigt werden. Die Ausbilder sind zum Teil nicht in der Lage, den Stoff der Abteilung an den Azubi zu vermitteln. Andere Abteilungen haben tolle Ausbildungskonzepte. Der Azubi sieht viele Aspekte der Aufgaben der Abteilung und dem Azubi werden viele Sachen gezeigt und erklärt.
Spaßfaktor
Das Arbeitsumfeld der EMB ist größtenteils familiär. Man kann auch außerhalb der Abteilung zu Kollegen gehen und Fragen stellen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auch hier ist die Aufgabenfülle von der Abteilung abhängig. Es gibt Abteilungen, wo man genug Beschäftigung über die gesamte Ausbildung hat. In anderen Abteilungen hat man kaum Aufgaben vielleicht eine 30-Minuten-Aufgabe in einer 38 Stunden Woche.
Variation
Der Vorteil an der Ausbildung zum Industriekaufmann, speziell in der GASAG-Gruppe, der die EMB angehört, hat man die Chance als Azubi durch viele Abteilungen durchzugehen. Abteilungen und Bereiche, die man nicht überall sieht. Die Durchlaufzeiten sind meistens 2-4 Monate, je nach dem wie viel Stoff und / oder Aufgaben die Abteilung zu vermitteln hat.
Respekt
Respekt untereinander ist bei dem Großteil der Belegschaft der EMB kein Problem. Man unterhält sich regelmäßig und kann sich auf Augenhöhe, auch als Azubi mit den anderen Kollegen unterhalten. Leider gibt es schwarze Schafe, wo eine Kommunikation respektvoll und auf Augenhöhe nicht möglich ist.
Karrierechancen
Bei entsprechenden Leistungen gibt es eine Übernahmegarantie. Die EMB an sich hat kaum Stellen offen und selten Stellenangebote. Die meisten Stellenangebote sind von der GASAG AG bzw. andere Unternehmen der GASAG-Gruppe. Das bedeutet auf der anderen Seite, dass es eine stetige Fluktuation von Personal und Aufbau neuer Stellen gibt. Ein Azubi hat durchaus eine gute Chance nach der Ausbildung in der GASAG-Gruppe arbeiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte aber konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Man kann sich mit Kollegen unterhalten, Neuigkeiten besprechen und Fragen stellen. Wenn man Hilfe braucht, wird einem geholfen.
Arbeitszeiten
Die EMB hat, nach Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten. Azubis sind in der Flexibilität nur insofern eingeschränkt, dass diese sich an die regulären Arbeitszeiten der Abteilung zu halten haben, welches aber i. d. R. kein Problem darstellt.