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Bewertung

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Company
2025

Attraktiver Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial.

3,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei GASAG AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance und mobiles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karrieremöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich hier immer sehr wohl gefühlt und es lässt sich erkennen, dass allen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre wichtig war.

Interessante Aufgaben

Gebt euren Werkstudierenden die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, auch wenn sie nicht übernommen werden können. Sonst fühlt man sich nicht wertgeschätzt.

Gleichberechtigung

Hier kann noch einiges getan werden, gerade was Chancengleichheit für Frauen angeht. Leider gab/gibt es aber kaum freie Stellen/Positionen für die man sich bewerben kann. (kaum Diversität in Führungspositionen)

Gehalt/Sozialleistungen

Transparente Gehaltsangaben in den Stellenausschreibungen sind super und vor allem sehr modern.

Karriere/Weiterbildung

Werkstudierende erhalten befristete Verträge, die auch problemlos verlängert werden können.
Leider gab/gibt es aber kaum bis keine freien Stellen für nach dem Studium. Ihr verliert dadurch wertvoll eingearbeitete Potenziale. Das macht eine Karriere/Weiterbildung (fast) unmöglich. Das macht auch leider etwas mit der Motivation.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Herzlichen Dank für deine detaillierte Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr, dass dir unsere wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die moderne Arbeitsumgebung positiv in Erinnerung geblieben sind.

Gleichzeitig nehmen wir dein Feedback zur Weiterentwicklung nach dem Studium sehr ernst. Uns ist bewusst, wie wichtig dieses Thema ist, und wir arbeiten bereits aktiv daran, entsprechende Möglichkeiten weiter auszubauen.
Gleichberechtigung hat für uns einen hohen Stellenwert. Deshalb überprüfen wir regelmäßig unsere Maßnahmen, um sicherzustellen, dass sie den Ansprüchen und Bedürfnissen aller gerecht werden.
Natürlich sind spannende Aufgaben ein zentraler Faktor für Motivation und Zufriedenheit sind. Daher ist es immer hilfreich proaktiv auf deinen Ansprechpartner*in oder deine Führungskraft zuzugehen, um gemeinsam nach interessanten und herausfordernden Aufgaben zu schauen.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback und alles Gute für deine Zukunft.

Herzliche Grüße,
Stefanie Steinmetz.

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