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Bewertung

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Company
2025

Management aus alten weißen Männern, die die Veränderungen in der Arbeitswelt nicht wahr haben wollen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GASAG-Gruppe in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der neue Standort Euref Campus ist furchtbar. Viel zu laut, kein zumindest kleiner Sichtschutz wie im alten HQB, alles nur noch sehr ungemütlich und abschreckend, keine Kantine mehr! Vorstand tut alles, um die Anwesenheit im Office den Mitarbeitern so unkomfortabel wie möglich zu machen. Dank Deskssharing (nur für knapp über 50% der Mitarbeiter gibt es Arbeitsplätze) lange Rüstzeiten. Deshalb und wegen Großraum ohne Trenner viel zu laut und wenn man für jedes Telefonat den Anrufer auf einen Rückruf vertrösten und in einen Ruhebereich umziehen muss, kostet das viel Zeit, die man nicht mehr hat. Eine persönliche Gestaltung des Arbeitsplatzes ist nicht möglich (clean desk)

Kommunikation

Vorstand hat Mitarbeiter beim Thema Kantine belogen!
Entscheidung gegen Kantine war keine Vorgabe des Vermieters sondern reines Spardenken des Management.
Mitarbeiter müssen deshalb in überteuerten Restaurants auf dem Campus essen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den alten Gasagianern ok, durch das Nachziehen von bei Lecker gescheiterten Günstlingen als Führungskräfte mittlerweile gestört.

Work-Life-Balance

Einige Mitarbeiter werden sprichwörtlich verheizt, während sich die Günstlinge einen Lenz machen.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten F's sind JA-Sager ohne eigene Meinung. Von denen kannst Du bei Problemen/Herausforderungen keine Hilfe erwarten, den der Vorstand will davon nichts wissen.
Vetos der Rechtsabteilung werden weggewischt und so lange extern hinterfragt, bis einer die Meinung des Management teilt.

Interessante Aufgaben

Arbeit und Themen könnten interessant sein, wenn das Management durch die fehlenden Visionen für die GASAG nicht alles stören würde.

Gleichberechtigung

Management der alten weißen Männer

Arbeitsbedingungen

s.o.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen wurden in den letzten Jahren massiv gekürzt, z.B. keine Kantine mehr

Image

War schon mal deutlich besser

Karriere/Weiterbildung

Wenn Du nicht in der richtigen Seilschaft bist so gut wie ausgeschlossen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen Dank für deine Rückmeldung und die Zeit, die du hierfür investiert hast. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du dich in unserem Arbeitsumfeld nicht richtig aufgehoben gefühlt hast. Das ist definitiv nicht das, was wir uns für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wünschen.

Wir nehmen alle Rückmeldungen ernst und als Anlass, unsere Prozesse und Konditionen zu überdenken und ggf. zu verbessern.
Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und geschätzt fühlen.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass du eine Umgebung findest, die deinen Erwartungen entspricht und wo du dein Potential voll entfalten kannst.

Viele Grüße,
Stefanie Steinmetz.

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