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GASCADE 
Gastransport
Bewertung

Typischer konservativer Energieversorger

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GASCADE Gastransport gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe vorherige Beschreibungen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte vor der Auswahl auch auf Softskills prüfen
anonyme Mitarbeiterbefragungen zu Vorgesetzen durchführen und Konsequenzen daraus ableiten
gute Angestellte fördern und bewegen,
Lob und Anerkennung für alle Mitarbeiter*innen auch Sacharbeiter*innen, Assistenzen und Leiharbeiter*innen

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Arbeit, nette Kolleg*innen, wenig Lob von Vorgesetzten, anstrengende Vorgesetzte, wenig Vertrauen

Kommunikation

Sehr Intransparent, Vorgesetzte bunkern Wissen, Unternehmensstrategie nicht erkennbar

Kollegenzusammenhalt

Fast alle Kolleg*innen sind super gewesen

Work-Life-Balance

war okay, aber nicht mehr zeitgemäß, nur 2 Tage home office auch für typische Heimarbeitsplätze

Vorgesetztenverhalten

wenig wertschätzend, wenig Vertrauen, keine klaren Entscheidungen, Schuld auf Untergebene abwälzen, Personalentscheidungen oftmals unverständlich

Interessante Aufgaben

die Arbeit hat Spaß gemacht, sie war abwechslungsreich aber zu viel

Gleichberechtigung

zu meiner Zeit wenig Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Hängt von den Einzelne*n ab aber grundsätzlich gut

Arbeitsbedingungen

der Standort ist fast mitten in der Stadt, daher wenig Parkplätze, wenn man nicht gerade einen Parkplatz in der Tiefgarage hatte,
kostenloser Kaffee, Kakao und Tee, Kantine war am Ende okay
Wlan kann auch privat genutzt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

fossil Energie und reguliert ... hier gibt es großes Potenzial

Gehalt/Sozialleistungen

mitterweile verdiene ich deutlich besser, daher bestenfalls Mittelmaß

Image

fossile Energie, russischer Anteilseigner, konservativ

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich und werden auch regelmäßig angeboten.
Extrovertierte Angestellt die sich gut verkaufen können kommen nach oben, daher auch wenig gute Vorgesetzte.
Die wirklich guten Angestellten, die die Arbeit erledigen und gute Projektleiter sind, kommen nicht vorwärts.

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