7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wenn man schon ein erstgespräch mit den IT'lern macht und die Fragen sich beim zweitgespräch nahezu wiederholen, man pber die Person die wichtigsten Infos erfährt, sollte man schon nach dem erstgespräch "den Menschen" aussieben anstatt dass er "voller Hoffnung" und auf eigene Kosten nach Hildesheim fährt, sich 1,5 Urlaubstage nehmen muss fürs zweitgespräch und insgesamt über 7 Stunden für Hin und Rückfahrt im Auto saß.
Mal ein bisschen über den Tellerrand schauen und die Bewerber nicht wie Schüler behandeln
Macht weiter so! Das ist ja unfassbar! Sehr, sehr gut!
a) nachvollziehbares Feedback ohen Standartschreiben b) wenn eine Stelle über Jahre konsequent ausgeschrieben ist (trotz passender Bewerber) wirkt die Stelle nicht echt und somit verprellen sich Unternehmen die guten Fachkräfte.
Es sollte mich auswählen. Sonst keine Beanstandungen