Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Überstunden, Gleitzeit
Viel zu wenig Gehalt!
Die Angestellten Wertschätzen und auch mal loben bei guter Arbeit. Regelmäßige Gehaltserhöhungen. Bessere Kommunikation zwischen Chef und Angestellten!
Es gibt keine Gehaltserhöhung! Gehalt ist niedrig!
Schlechte Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten
Hört nicht nur auf eure Vorgesetzten sondern nehmt auch die Sorgen der kleinen Angestellten war .Hinterfragt eure Führungsebene
Wir haben 2023, Home Office Möglichkeiten schaffen und Gleitzeit einführen. Offenere Kommunikation auf Augenhöhe von den Vorgesetzten.
Steife Arbeitszeiten, trotz Stempelsystem
Weiterbildung ja, Kosten werden auch teilweise übernommen.
Soo viele defekte Geräte werden weggeschmissen. Es gibt wenig Digitalisierung. Immer noch entstehen Berge von Papiermüll jeden Tag.
Die Kommunikation ist schlecht. So etwas wie Meetings/Briefings gibt es nur alle Jubeljahre.
Der Umgang mit den Angestellten. Sie werden immer nur kurz gehalten und vertröstet! Gehalt gerade mal Mindestlohn… wenn überhaupt
Der Chef sollte Gehör für das Anliegen der Mitarbeiter haben und auch mal Lob aussprechen, sowie Anerkennung zeigen . Von Zeit zu Zeit das Gehalt anpassen!
Ganz schlecht
Es wird nicht gewertschätzt, wenn man dort länger angestellt ist! Es kommt nie ein Lob. Immer nur Tadel um die Lohnansprüche gering zu halten.
Innovative Produktpalette, die jedes Jahr tolle Erneuerungen bekommt; eigene Designschmiede mit Fotostudio im Haus; gut zu erreichen (direkt an der A1) und einen Chef, der lange im Geschäft ist.
Solar auf dem Dach und das gute Image besser vermarkten
Ich erfahre das Miteinander als lösungsorientiert.
Da ist auch noch Luft nach oben. Langjährige KundInnen schwärmen von unseren Produkten und diese Zahl gilt es noch viel weiter auszubauen. Wir exportieren in über 25 Ländern – wer kann das schon vorweisen!
Viel Arbeit, denn es fehlen ein paar Hände – daher willkommen im Team, wer immer auch Lust hat!
Jeder hat hier die Chance, was aus sich zu machen und wird dabei untestützt. TUN ist das Zauberwort. Einfach mal ansprechen auch.
Passt.
Müll wird getrennt, Energieersparnisse sind noch ausbaufähig. Verantwortung für das Miteinander ist da.
Sitzt fest, ich kann mich auf alle verlassen.
Bestens – es wird kein Unterschied zwischen alt oder jung gemacht. Alle sind gleich wichtig.
Flache Hierarchien und ein toller Chef . Manchmal wird noch zu sehr gemanagt anstatt zu führen, aber mit Hilfe der Coachings verbessert sich das gerade.
Prima! Immer die neueste sichere Technik und eine schöne große Fensterfront. Zudem sind die Arbeitsplätze modern eingerichtet.
Schon wirklich gut und vor allem wohlwollend, aber noch ausbaufähig.
Wird gelebt.
Wer will, kann auch mal in die anderen Abteilungen schnuppern. Neue Ideen bringen interessante Aufgaben mit sich. Routine ist da und wichtig, aber es kommt auch Abwechslung auf.
Gute Mischung aus Routine und Herausforderung. Es wird erwartet, dass man sich mit seinen Aufgaben auskennt. Es gibt Lob und Kritik.
Es gibt Lob und auch Kritikpunkte, die man an seiner Arbeit hat.
Familienfreundlich
Weiterbildungen sind möglich. Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es wenig Karrierestufen. Der Aufgaben- und Verantwortungsbereich wird dafür erweitert.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt. Es wird eine Sonderzahlung gezahlt.
Es wird auf Mülltrennung und sorgsamen Umgang mit Ressourcen geachtet.
Der ganz normale (positive) Wahnsinn. Alles dabei was man so kennt.
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt. Langdienende Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt.
Authentisch
Economy Class
Da eigentlich jeder jeden kennt und die Firma vom Kollegenkreis überschaubar ist könnte alles so einfach sein.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessant, die Zusammenarbeit zwischen Hersteller und Handel von der Herstellerseite zu sehen. Man hat auf einmal zu tun mit Handelsriesen, die jeder kennt.
Gute Maßnahmen in der Corona Pandemie
Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, es steht immer Obst, Kaffee, Tee und Getränke für die Mitarbeiter zur Verfügung, bei privaten Terminen ist es kein Problem später anzufangen oder eher zu gehen, spontane Urlaubsplanung möglich
Wenn man sich selber darum bemüht, werden Weiterbildungen gern gesehen und unterstützt
Es wurden überall ausreichend Möglichkeiten für Mülltrennung etc geschaffen
Innerhalb meiner Abteilung immer gut
Vorgesetzte sind im Rahmen ihrer Möglichkeiten immer sehr bemüht und treffen faire Entscheidungen.
Sehr gute Arbeitsbedigungen.
Kurze und schnelle Entscheidungswege
Aufgrund der Produktvielfalt immer interessante und wechselnde Aufgaben
Nette Kollegen,
Kostenloses Obst, Kaffee.
Tischtennisplatte für die Pause
Liebevoll organisierte Weihnachtsfeiern.
Viel Arbeit aber auch sehr familienfreundlich und flexibel.
Man kann seinen Hund mit zur Arbeit bringen wenn niemand aufpassen kann.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
Leute die ihre Ausbildung bei Gastroback gemacht haben sind Abteilungsleiter geworden.
Weihnachts und Urlaubsgeld,
Im vorletzten Jahr zusätzlich einen extra Bonus.
Die meisten Kollegen sind Menschen auf die man sich sehr gut verlassen kann.
Vorgesetzte geben sich Mühe, haben ein offenes Ohr und sind hilfsbereit.
Manchmal wird sehr viel abverlangt.
Kommunikation könnte besser sein
Die Aufgaben sind sehr interessant, abwechslungsreich und vielseitig.
Das angenehme Arbeitsklima.
Nichts!
Macht weiter so!
Eine angenehme Stimmung ist allen sehr wichtig besonders Freundlichkeit, Bodenständigkeit und ein professionelles Miteinander zeichnet die Atmosphäre aus. Hier macht es Spaß, Dinge im Team zu lösen.
Obst wird kostenlos zur Verfügung gestellt, ebenso Getränke. In der Mittagspause kann Tischtennis gespielt. Vor Corona wurden Massagen angeboten und einmal im Monat finden Mitarbeiter Events, wie gemeinsames Essen aller Abteilungen (Pizza, Grillen) statt. Hoffentlich bald wieder!
Kommt auf die eigene Motivation an. Arbeitgeber unterstützt und fördert.
Überpünktliche Zahlung und ein angemessenes Gehalt,
Alles gut!
Hilfsbereites und freundliches Miteinander. Gegenseitige Unterstützung.
Alt oder Jung, warum sollte es da der Umgang unterschiedlich sein?
Auf Augenhöhe. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Konstruktiv und Problemlösend
Die Technik ist zeitgemäß und wird aktuell gehalten.
Kommunikation ist in Ordnung. Natürlich geht besser immer!
Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung.
Breitgefächters Aufgabengebiet. Wird nie langweilig, man wird gefordert und es macht Spaß.
Transparenz Ehrlichkeit, Tut alles um seine Mitarbeiter vor Corona zu schützen
mehr Umweltbewusstsein
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