Wertschätzung geht anders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind mega.
Events (zB Grillchallenge) die den Kollegenzusammenhalt fördern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum älter Kollegen. Hohe Fluktuation, es wird wenig für Mitarbeiterbindung getan. Es wird kaum auf Fachabteilungen gehört und hinterher dann viel am Endergebnis kritisiert, wo bereits von vornherein klar war, dass dieses so ausfallen wird.
Es wird mit sehr veralteten Programmen gearbeitet, die viel Arbeitszeit kosten.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, man stellt schließlich nicht umsonst FACHkräfte ein, die Experten auf ihrem Aufgabengebiet sind.
Faires Gehalt und weniger die Strategie fahren ständig neue und noch günstigere MA einzustellen. Am Ende ist es nämlich teurer das verlorene Fachwissen neu aufzubauen, als einfach von vornherein ein faires, branchenübliches Gehalt zu zahlen.
In neue Technologien/ Programme investieren, um effizienter arbeiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist mittlerweile sehr schlecht und demotiviert geworden
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute am Arbeitgeber. Innerhalb des Teams super! Über die Teams hinaus jedoch noch ausbaufähig, man arbeitet schließlich nicht gegeneinander.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeiten und remotes Arbeiten möglich
Vorgesetztenverhalten
In der Vergangenheit sehr gut, Vorgesetzte hatten immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Ideen und man wurde hier sehr unterstützt. Mittlerweile ist aber auch das nicht mehr wie es mal war und man führt eigentlich nur noch Aufgaben aus, statt selbst mitdenken zu dürfen
Interessante Aufgaben
Kaum interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, das Alter würde aber innerhalb der Teams keine Rolle spielen
Arbeitsbedingungen
Kleine Räume mit vielen Mitarbeitern, sehr heiß im Sommer
Gehalt/Sozialleistungen
Unterster Durchschnitt.
Statt gute Mitarbeiter zu fördern und zu binden, werden neue noch günstigere Kollegen eingestellt
Image
Von Außenstehenden wird man oft angesprochen, was denn bei GastroHero los sei.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Wenn man Interesse hat, muss man die Initiative ergreifen, nur um dann vertröstet und hingehalten zu werden.