2 Mitarbeiter:innen, die bei GastroHero eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen GastroHero als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Macht's gut!
3,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei GastroHero in Holzwickede abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ungezwungene und lockere Miteinander, die Kultur des Duzens.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei GastroHero GmbH in Dortmund gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das super Team und die abwechselnden Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So flach, wie die Hierarchien beschrieben werden, sind sie dann doch nicht - auch wenn man den Vorgesetzten dutzt.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl man immer einen Ansprechpartner hat, merkt man, dass das Unternehmen noch jung ist. Manchmal ist es ein wenig unkoordiniert - klappt aber dann doch.
Karrierechancen
Die Übernahmechancen sind gut.
Arbeitszeiten
Arbeit zu den ganz normalen Büroarbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung
Liegen leicht über dem Durchschnitt.
Die Ausbilder
Man hat immer einen Ansprechpartner, der einem jederzeit für Fragen zur Verfügung steht.
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Regel interessante und abwechslungsreiche Aufgaben - aber klar, grundlegende Aufgaben, wie Tabellen- und Datenpflege sind auch dabei.
Respekt
Man wird auf jeden Fall nicht wie der typische "Azubi" behandelt, sondern ist sofort Teil des Teams.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird GastroHero durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 41 der Bewertenden würden GastroHero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich GastroHero als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.