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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gastromatic - vertical cloud solution die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gastromatic - vertical cloud solution
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    93%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    70%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großes und modernes Büro über 5 Etagen. Ausschließlich nette Kollegen - einschließlich der Vorgesetzten. Für Kaffee, Süßes, Obst und kühle Erfrischungsgetränke ist immer gesorgt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Bereichsmeetings, sowie
Quarterly's

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach ein tolles Team. Jeder ist auf Augenhöhe und jeder unterstützt, wo er kann

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt es Phasen, in denen es stressiger ist. Prinzipiell - je nach eigener Arbeitsgeschwindigkeit - halten sich Überstunden aber in Grenzen. Am Wochenende und im Urlaub bleibt der Laptop/das Smartphone ausgeschaltet

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier werden flache Hierarchien wirklich gelebt und sind nicht nur Floskeln, um neue Bewerber zu angeln. Man spricht von Mensch-zu-Mensch und dominierendes oder gar einschüchterndes Verhalten gibt es nicht.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Will ich viel, dann krieg ich viel. Entsprechend bekomme ich interessante Aufgaben oder erarbeite mir eigenständig welche

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