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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gastromatic - vertical cloud solution die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gastromatic - vertical cloud solution
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
gastromatic - vertical cloud solution
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr liebes und freundlich Kollegium. Super Zusammenhalt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zukünftige Änderungen wurden immer sehr offen im Team besprochen und Zahlen mit allen geteilt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt im Kollegium.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- 50/50 Homeoffice Regelung
- relativ starre Arbeitszeiten zwischen 9 und 17 Uhr

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offen kommuniziert mit viel Unterstützungsangeboten.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Alltag oft das gleiche, aber mit der Möglichkeit Projekte zu übernehmen. Die sind dann abwechslungsreicher.

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