Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.
gastromatic – Eine HR-Plattform, unbegrenzte Möglichkeiten
Wir bei gastromatic unterstützen unsere Kundinnen dabei, ihre Personalorganisation zu automatisieren und Prozesse dadurch einfacher, schneller und effizienter zu gestalten. Egal ob Mitarbeitendenverwaltung, Dienstplanung, Arbeitszeiterfassung, Urlaubsplanung, Auswertungen oder Lohnabrechnung: Wir optimieren HR-Prozesse und verknüpfen diese zu einem einheitlichen, strukturierten und übersichtlichen Ablauf. Das leidenschaftlich-agile Team von gastromatic hilft unseren Kundinnen, noch erfolgreicher zu werden und mehr Zeit für das Wesentliche zu schaffen. Gemeinsam gehen wir neue Wege, um die Qualität des Arbeitens immer weiter zu verbessern. Wir wollen aktiv dazu beitragen, dass Menschen mehr Freude an ihrer Arbeit haben.
Eine optimierte Dienstplanung samt Mitarbeitenden-App, Arbeitszeiterfassung, Dokumentenmanagement und Lohnabrechnung sichert dabei nicht nur den wirtschaftlichen Erfolg, sondern schafft auch ein kommunikatives Umfeld, in dem Mitarbeitende transparent, stressfrei und schließlich auch gerne arbeiten.
Ein glückliches Team wirkt sich in der Gastronomie und Hotellerie, unserem bisherigen Branchenfokus, immens auf Gäste und Kund*innen aus und so schließt sich der Kreis – das wissen wir aus eigener Erfahrung. Unser knapp über 100-köpfiges Team setzt dabei voll auf Innovation, Wertschätzung und Austausch und lebt die Unternehmensvision „Gemeinsam Arbeiten neu denken“ tagtäglich auf unterschiedlichsten Ebenen: Mit der Software, einer intensiven Kund*innenbetreuung, dem gastromatic-Blog, dem New-Work-Podcast „Zwei zu Tisch“, Kundenevents und vielem mehr ist gastromatic nicht nur ein effizienter Allrounder, sondern ebenfalls ein verlässlicher Berater, Branchenexperte und aktiver Gestalter auf dem Weg zu einer besseren Arbeitswelt von morgen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Diensthandy
Kinderbetreuung
Betriebsarzt- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter*innen-Events
- Essenszulage
- Hunde willkommen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching- Angebote
- Ausführliches Onboarding
- Frauen in Führungspositionen
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Gesund wachsende Teams
- Quereinsteiger*innen willkommen
- #nogenderpaygap
- Firmenfreizeiten
- Barrierefreiheit
- Kostenlose Parkplätze
Ganz egal ob im Customer Success, Online Marketing, Product Development, Sales oder People&Operations- wir suchen immer wieder in den unterschiedlichsten Bereichen nach neuen Gastronaut*innen. Verliere also keine Zeit und schaue direkt auf unserer Karriereseite vorbei. Wir freuen uns sehr, von dir zu hören!
P.S. Lass dich nicht verwirren, wenn dir hier keine offenen Jobs angezeigt werden. Auf unserer Homepage wirst du sicher fündig! Ansonsten schick uns gerne eine Initiativbewerbung zu und wir schauen gemeinsam, welcher Bereich zu dir passen kann.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH.
Die offene Kultur und das immer wieder „neu denken“. Entscheidungen werden getroffen, aber werden eben auch wieder zurückgenommen, wenn sie vielleicht doch nicht so klug waren. Für die Abteilungen selbst, hat man ganz viel Mitgestaltungsmöglichkeiten. Man kreiert sich seinen Arbeitsplatz quasi selbst - zusammen mit seinem Team. Die Form der gelebten Wertschätzung habe ich noch nirgends anders so erlebt. Man ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens, egal wie lange man schon Teil davon ist. Man ist nicht nur eine Nummer, ...
Alle unterstützen sich gegenseitig, man wird ermutigt sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, jeder kann immer jeden alles fragen und es ist einfach ein Umfeld in dem man sich persönlich und fachlich gut weiterentwickeln kann.
Tolle Atmosphäre, tolle Partys und einzigartiger Zusammenhalt
Haupt-Pluspunkte:
Arbeitsatmosphäre, Kollegen und Chefs
Alles super :)
Gehalt ist zu gering. Urlaub zu wenig.
Mir fällt nach langem Überlegen nicht negatives ein
Einstellung zu Weiterbildung, worklifebalance und Karriere
Junges, wachsendes Unternehmen, das bemüht ist Arbeitnehmer zu binden und bei Laune zu halten.
Gehalt und Urlaubsanspruch fallen im Vergleich nicht so großzügig aus und "müssen sich erst verdient werden." Krankmeldung nach 2 Tagen erforderlich und generell etwas kleinliche und misstrauische Haltung.
Arbeitszeiten sind nicht flexibel und es gibt auch keine Vertrauensarbeitszeit, wie angekündigt. Überwachung von Kollegen durch Kollegen.
Im Onboarding ist man immer vor Ort, Homeoffice wird irgendwann "erlaubt". Oft genug wurden die neueren Kollegen alleine gelassen, während die ...
Gutes ausführliches Onboarding. Sehr nette Kollegen. Man fühlt sich direkt willkommen.
Benefits könnten etwas besser sein.
Zuhören, was die MA sagen und rechtzeitig reagieren und nicht dann wenn alles zu Spät ist die Schuld bei den MA suchen.
Rund um Zufrieden
Sozialleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge
Der am besten bewertete Faktor von gastromatic - vertical cloud solution ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder, der einem über den Weg läuft, hat Bock auf das was er tut und ist stolz bei gastromatic zu arbeiten
Der Eindruck, den man über Social Media, Website & Co. erhält, stimmt mit der Realität überein.
was man außen sieht, wird von innen so gelebt :-)
Hippes, jungens und agiles Unternehmen
Ich habe immer nur gutes gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gastromatic - vertical cloud solution ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hab ich nichts Mitbekommen. Aufstiegschancen gibt es in meiner Position nicht.
Inzwischen gibt es ein Bildungsurlaub Angebot, das deutlich attraktiver und felixbler als der gesetzliche Bildungsurlaub ist. So wird die Wahrscheinlichkeit gesteigert, dass dieser auch genommen wird.
Definitiv sehr viel Luft nach oben
Das Thema Weiterbildungs-Möglichkeiten wird 2023 angegangen
Bisher noch keine Erfahrungen zu gemacht, sollte aber möglich sein.