Stille Mitarbeiter sind die besten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten, die ich besitze bei meiner Planung im privaten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einschätzung der Arbeit von Personen, die nicht mit einem arbeiten und dadurch dein Gehalt festlegen. Es geht nur um Politik.
Die fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um dezentrale Kollegen kümmern. Gehälter anpassen. Auf den Charakter der Mitarbeiter achten und nach 6 Monaten Probezeit Feedback vom Team einholen, um die Integration zu bestätigen oder nicht. Mitarbeiter zu trainieren, um besser zu werden ist möglich, aber den Charakter zu ändern nicht.
Arbeitsatmosphäre
Das ist je nach Abteilung unterschiedlich. Oberflächlich betrachtet ein super Team. Es gibt aber sehr viele Egoisten, die nur an sich denken und nicht an das Team oder gar den Kunden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein Graus. Egal ob im Team oder auch übergreifend. Es wird alles hinter verschlossenen Türen gemacht. Durch das fehlende Vertrauen werde sofort Ängste geschürt, wenn man nicht dabei ist.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits beschrieben sind viele Egoisten im Unternehmen. Keiner setzt sich für einen ein und schiebt die Verantwortung oder zeigt mit dem Finger auf andere, um von sich abzulenken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist bombastisch. Private Termine während der Arbeitszeit sind kein Problem. Feierabend bedeutet auch Feierabend. Pausen kann man sich selbstständig geben und somit frei entscheiden. Besser habe ich noch nie gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Bloß nichts gegen einen direkten Vorgesetzten sagen. Die fühlen sich sofort eingeschnappt und nehmen es persönlich. Dementsprechend wird man dann behandelt. Keine Professionalität oder Führungstärken.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können sehr vielfältig sein. Die Definition der Aufgaben liegt bei einem selbst.
Gleichberechtigung
Von dem was ich bisher mitbekommen habe, kann ich dem nur zustimmen. Da ich die Bewertung als Mann angebe, kann ich das nicht zu 100 bestätigen. Von meinen Kolleginnen habe ich aber nichts mitbekommen, dass dem widersprechen würde
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald du als älterer Kollege mit der Technik und neuen Prozessen nicht zurecht kommst, wirst du vom Team schlecht behandelt und so gut wie ausgeschlossen. Selbst Führungskräfte schließen sich dem an.
Arbeitsbedingungen
Gemischt. Als Homeoffice Mitarbeiter wirst du benachteiligt behandelt. Die Mitarbeiter aus dem Büro bekommen mehr goodies und Extras. Es wird auch kein Ausgleich dafür geschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als digitales Unternehmen wird schon sehr darauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Da viele Mitarbeiter aus der Gastronomie kommen in der schlecht bezahlt wurde, werden die Gehälter entsprechend tief beginnen, das es trotzdem mehr ist als in der Gastronomie. Im Vergleich zu anderen Unternehmen aus dem Sektor ist das Gehalt schlecht. Sehr intransparent und als neuer Mitarbeiter musst du gut verhandeln können, sonst bekommst du nicht viel.
Image
Es ist eine gute Firma. Es wird viel versucht, allerdings schlecht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden Angeboten, daher auch die 2 Sterne Bewertung. Allerdings bringt das nichts. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt neue Aufgaben, die man sich selbst aussucht. Allerdings keine Chance aufzusteigen.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, erstmal Danke für deine Bewertung. Leider finden sich in dieser tatsächlich sehr viele Punkte, die genau konträr zu dem sind, was wir verfolgen, wie wir arbeiten und/oder kommunizieren (wollen). Wenn Du die Muße hast, dann sprich deine Themen gerne offen bei uns an- wir sind immer für einen Dialog offen.