Ein Arbeitgeber mit Leidenschaft für Innovation und Teamgeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das innovative Umfeld und die Offenheit für neue Ideen.
Die Förderung der Mitarbeiter durch Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben, was sich z. B. in den Tesla-Dienstwagen zeigt.
Die Flexibilität im Arbeitsalltag durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen könnte in einigen Teams noch gestärkt werden.
Manchmal fehlt es an klaren und schnellen Kommunikationswegen, was zu Verzögerungen führen kann.
Verbesserungsvorschläge
Den Teamzusammenhalt durch regelmäßige Teamevents oder Workshops stärken.
Die interne Kommunikation weiter optimieren, um Informationen noch schneller und klarer zu verbreiten.
Eventuell eine regelmäßige Feedback-Schleife zwischen den Abteilungen einführen, um Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und Lösungen gemeinsam zu erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist gut und unterstützend. Mein Vorgesetzter ist wirklich immer mit einem offenen Ohr da. Man spürt, dass jeder einzelne im Unternehmen daran interessiert ist, gemeinsam erfolgreich zu sein. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gerne gehört und oft auch schnell umgesetzt. Es gibt eine Kultur der offenen Kommunikation, die wirklich motivierend ist. Es gibt natürlich immer ein, zwei Kollegen, die sich in solch einer Welt nicht wohlfühlen und mit aller Kraft versuchen, das Negative zusehen und natürlich auch schlechte Stimmung verbreiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen gut. Manchmal könnte es klarere oder schnellere Informationswege geben, aber insgesamt funktioniert der Austausch zwischen den Abteilungen und innerhalb des Teams reibungslos.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kollegenkreis variiert. Während einige Teams eng zusammenarbeiten und ein starkes Miteinander haben, gibt es in anderen Bereichen manchmal noch Luft nach oben, was die Zusammenarbeit angeht.
Work-Life-Balance
Auch in stressigen Phasen wird darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance im Gleichgewicht bleibt. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, gibt mir die nötige Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Vor allem für Vertriebsmitarbeiter ist das ein großer Pluspunkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei gastronovi sind engagiert und legen großen Wert darauf, ihre Teams zu unterstützen. Feedback wird wertschätzend gegeben, und die Vorgesetzten sind immer offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Vertrieb sind spannend und vielfältig. Man bekommt viele Freiheiten, neue Ansätze zu verfolgen, und kann sich kreativ einbringen. Manchmal gibt es jedoch auch wiederkehrende Routineaufgaben.
Gleichberechtigung
Hier wird Gleichberechtigung wirklich gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind exzellent, und das Unternehmen investiert in moderne Technologien und Tools.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, und wer Ambitionen zeigt, wird gefördert. Ich habe schon an mehreren Schulungen teilgenommen, die mich sowohl fachlich als auch persönlich weitergebracht haben. Das Unternehmen ist wirklich daran interessiert, dass sich die Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickeln.