Arbeitgeber zum „angekommen“ fühlen
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind oberste Gebote. Es herrscht ein familiäres Arbeitsklima mit Start-Up-Atmosphäre, auch wenn das Unternehmen schon solider Mittelständler ist. Viel Entfaltungsmöglichkeiten bieten jedem die Gelegenheit sich selbst zu verwirklichen.
Kommunikation
Er herrscht mittlerweile große Transparenz in der Kommunikation von strategischen Entscheidungen und auch konkreten Unternehmenszahlen. Das war nicht immer so gewesen, bringt aber viel Ehrlichkeit und frischen Wind mit sich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist extrem gut - es wird stets an einem Strang gezogen. Früher gab es mal das übliche „Vertrieb vs Umsetzung“-Gehabe, nun ist’s aber maximal ein Necken. Das hat man hinter sich gelassen.
Work-Life-Balance
Möglichkeit auf 100%Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, selbstbestimmtes Arbeiten - man schichtet sich seinen Tag selbst zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien waren schon immer flach, werden aber in Zukunft noch flacher. Durch Verteilung der Führungsarbeit auf alle Kollegen entfällt der klassische Vorgesetzte. Dies ist aber ein Prozess der sich noch im
Umbruch befindet und auch mitunter Reibung, insbesondere bei klassischen Abteilungsleitern verursacht. Das kann mitunter auch mal Konfliktbehaftet sein.
Interessante Aufgaben
Man kann auch seine Aufgaben großteilig selbst aussuchen. Wenn man für die Gastrobranche Herzblut vergießt, kann man sich in viele interessante Bereiche einarbeiten.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich gehandelt und haben die gleichen Chancen - mir ist noch nichts gegenteiliges passiert oder zu Ohren gekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wie alle anderen Kollegen auch behandelt. Es ist ein progressiver Sektor, da muss man mithalten können. Wer das kann, unabhängig vom Alter, der ist genau richtig.
Arbeitsbedingungen
Hardware, Software, Dienstwagen, freie Getränke am Firmensitz,... die Bedingungen sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt ist das Unternehmen sehr Umwelt und Sozialbewusst und achtet auf vieles, könnte aber hier vielleicht noch etwas stärker sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, aber nicht üppig. Es spiegelt manches mal den Start-up Charakter wieder. Da die meisten Arbeitnehmer Berufseinsteiger sind/waren, sind die Gehälter (noch) entsprechen schmal. Man muss aber fairerweise sagen, dass es hier derzeit einen Wandel gibt und mit zunehmender Rentabilität der Firma auch die Gehälter steigen.
Aller Gehälter sind außerordentlich pünktlich auf dem Konto und es findet, wenn auch nur eine kleine, BAV statt.
Image
Viele Mitarbeiter identifizieren sich stark mit dem Produkt und der Firma. Das Image kann und wird gerne getragen. Auch extern „erzählt man gerne, was man tut“ - und das ist eine Aussage, die viel in sich trägt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden seit noch nicht allzu langer Zeit verstärkt Seminare / Weiterbildungen und sog. Impulse Angeboten, welche einem beim täglichen Arbeiten helfen können.
Die Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden auch forciert, sind jedoch aber nicht klassisch aufgesetzt (Sachbearbeiter -> Abteilungsleiter -> Bereichsleiter o.ä.). Das ist Fluch und Segen zugleich, da die Karriere damit zwar sehr frei, aber nicht vorhersehbar und non-linear abläuft.
Man muss dies nur wissen und damit umgehen können, dann ist es kein Nachteil, sondern ein Vorteil.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r KollegIn, vielen lieben Dank für das tolle Feedback- es bedeutet uns sehr viel. Super schön, dass die Entwicklung für Dich in so vielen Bereichen spürbar ist! Solltest Du noch weitere Ideen haben, komm gerne auf mich zu! DANKE!!!