Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gasunie Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit auskömmlichen Modellen für mobiles Arbeiten und einer generell flexiblen Arbeitszeitgestaltung lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinen.
Bei Gasunie sind die Vorgesetzten in meinem Umfeld stets bemüht ihre Mitarbeitenden zu fordern und zu fördern und damit zu einer maßgeblichen Entwicklung der Mitarbeitenden beizutragen. Auch ist ein offenes Ohr für Problem selbstverständlich.
Als einer der wesentlichen Treiber zum Auf- und Ausbau des deutschen Wasserstoffnetzes kann es in diesem Bereich keine spannenderen Aufgaben geben. Hier wird aktiv die Energiewende gestaltet.
Erlebe ich größtenteils als gegeben. Viele Kollegen, die schon sehr lange dabei sind und das wird derzeit durch den Einstieg vieler neuer, jüngerer Kollegen aufgebrochen
In einer immer noch familiären Arbeitsumgebung (trotz Wachstum des Unternehmens) lassen sich die übertragenen Aufgaben in tollen Teams bewältigen.