30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gasunie Deutschland Bewertungen
Gasunie
Deutschland
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber Vorgesetzte haben ihre Lieblinge besonders an den Standorten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gasunie Deutschland Transport Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, technische Ausstattun, werte,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende einheitliche Struktur
Kein WIR
Verbesserungsvorschläge
Werte nicht nur in der Hauptzentrale leben.
Besonders an den Standorten (Operations) haben Vorgesetzte ihre Lieblinge. Reinkommen ist da meist eher schwer.
Gleichberechtigung eher Fehlgeschlagen.
Halten sich nicht einheitliche Vorgehensweisen.
Die, die sich mit ihrem Vorgesetzten gut verstehen, lange kennen stehen immer ganz oben.
Stärkere Kontrollen der Führungskräfte und deren engeren Mitarbeitenden erforderlich. Manche dürfen alles…
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den Bereich drauf an, dankbar über einen Wechsel meiner Stelle.
Gleichberechtigung
Hauptverwaltung ja. Standort Nord nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hier arbeite man in einer sehr angenehmen Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gasunie Deutschland Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur. Der Bezug zu den Niederlanden. Hunde dürfen mitgebracht werden. Tiefgarage ist vorhanden. Das Essen schmeckt gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebote, z.B. Job-Ticket, E-Bike-Leasing, Hanse-Fit-Mitgliedschaft.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend.
Work-Life-Balance
Ich bin zufrieden mit dem, was möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bisher nichts Nachteiliges gehört.
Vorgesetztenverhalten
Bisher stets korrekt.
Arbeitsbedingungen
Kein Open Space Office.
Kommunikation
An manchen Stellen könnte es etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Gasunie hat zumindest ein starkes Frauennetzwerk.
Interessante Aufgaben
Die Energiewende sorgt dafür. Es gibt spannende Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Äußerst empfehlenswert für Absolventen aber nicht für die, die eine Beförderung als erstrebenswerten Status ansehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gasunie Deutschland Transport Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angenehme Atmosphäre und das privilegierte Arbeitsumfeld (reguliertes Unternehmen...).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr wenig
Verbesserungsvorschläge
Ein paar weniger "im Detail nervige und quasi unnötige Regelungen" abschaffen/überarbeiten.
Altersvorsorge optimieren und ÖPNV anbieten.
Gehaltsanpassungen transparent/planbar regeln, falls noch unter dem Niveau der Stelle bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Perfekt ist es nicht aber Kritik ist eigentlich nur verständlich, wenn man die Arbeit in "der freien Wirtschaft" außerhalb eines regulierten Energie Infrastruktur Unternehmens nicht kennt.
Derzeit stark im Umbruch und vor potentieller Umorganisation (da laufend eingestellt wird) - derzeit also eventuell in einzelnen Abteilungen noch nicht perfekt aufgestellt aber somit guter Zeitpunkt um einzusteigen.
Image
Sehr sehr gutes Unternehmen insgesamt... Aber einfach nicht bekannt außerhalb der Branche.
Work-Life-Balance
Tarifvertrag gilt, Homeoffice ist großteils möglich (wenn auch mit Einschränkungen bzw. bspw. ohne Hardware für zuhause, abgesehen vom Laptop).
Sehr familienfreundliches Unternehmen. Sabattical ist auch möglich (aber meines Wissens nach, bisher selten).
Karriere/Weiterbildung
Budget für Weiterbildung ist meines Wissens für jeden nach der Probezeit vorhanden.
Durch Job-Rotation lässt sich innerhalb von einem Jahren/Jahrzehnten natürlich die Arbeit des kompletten Unternehmens kennenlernen.
Intern auch "Tagespraktika" (und sowieso Vernetzung im allgemeinen) bei anderen Positionen/Abteilungen problemlos möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstieg nach der Uni sehr gut.
Im Branchenvergleich leicht unterdurchschnittlich (aber auf hohem Niveau). Sozialleistungen vorhanden aber ausbaufähig (bspw. noch kein ÖPNV) bzw. aktualisierungsbedürftig (Altersvorsorge). Prozess läuft wohl bereits aber angesichts des aktuellen Unternehmenswachstums noch nicht abgeschlossen.
Leicht negativ anzumerken ist die Praxis, dass häufig unterhalb des eigentlichen Stellengehaltes eingestellt wird und die Anhebung darauf dann nicht etwa nach bspw einem Jahr Einarbeitung erfolgt, sondern sich unplanbar und intransparent über viele Jahre streckt (was nur im Branchenvergleich wirklich negativ ist - für Absolventen uneingeschränkt empfehlenswert, da Grundniveau bereits gut).
Aufstiegschancen sind aufgrund der "kleinen" Größe natürlich überschaubar, was natürlich nicht heißt, dass sich nicht deutlich mehr Geld auch als normaler Angestellter verdienen lässt, im Vergleich zu vielen anderen Branchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein vorhanden und gelebt, Besserungswille hinsichtlich Emissionen ebenfalls (diesbezüglich wird in den nächsten Jahren noch sehr viel optimiert werden) aber es ist halt ein Unternehmen im Umfeld fossiler Rohstoffe. Generell geht das Unternehmen auf jeden Fall (in einzelnen Aspekten) proaktiv voran, statt nur von Gesetzen getrieben zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Weit überwiegend super kollegial und auf Augenhöhe. Der vermeintliche Nachteil, nicht endlose Beförderungen anbieten zu können, wird so natürlich zu einem Vorteil, da es entsprechend keine Ellenbogengesellschaft gibt.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Führungskraft: ok bis sehr sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Büroräume top.
Kantine mit vernünftigem Mittagessen (aber ohne bspw Brötchen und auch nicht auf Sterne-niveau).
Dank Tarifvertrag ist sehr viel sehr vernünftig geregelt.
Mehr/besser geht immer aber insgesamt absolut gut.
Interessante Aufgaben
Branche im Umbruch (siehe oben).
Aufgaben sehr vielfältig und dank Job-Rotation alle paar Jahre potentiell nie langfristig uninteressant: Einzelne Positionen mit sehr viel planbar en und repetitiven Tagesaufgaben die gut zu stemmen sind, andere mit strategischer Weiterentwicklung und natürlich auch Projektmanagement mit (bezahlten) Überstunden und sehr viel Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Gasunie Deutschland Transport Services GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ingesamt sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, die Kollegen sind nett, Hilfe wird von jedem angeboten
Work-Life-Balance
38h Woche, Überstunden dürfen nicht ausgezahlt werden, HO möglich, 2 verschiedene Modelle verfügbar (bis zu 25% und bis zu 75% HO, ersteres mit festem Büroplatz)
Karriere/Weiterbildung
Durch Routieren Einblick in viele verschiedene Abteilungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr gut, aber bitte mehr Mitarbeitervorteile einführen (Hanse Fit!)
Kollegenzusammenhalt
Gut, insgesamt sehr familiäre Atmosphäre, man muss hier nicht sein eigenes Ding machen
Vorgesetztenverhalten
Top!
Kommunikation
Tatsächlich ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Verschiedene Aufgaben, Aufbruchstimmung durch viele neue Mitarbeiter
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit kleinen Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gasunie Deutschland Transport Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, sehr gutes Gehalt, freundliche und friedliche Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hin und her rotieren der Führungskräfte. Teilweise sind einige nicht fachlich oder personell ausreichend kompetent für die jeweilige Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr nicht-finanzielle Benefits wie HanseFit. Ausbildung der Führungskräfte durch externe Seminare/Schulungen. Führungskräfte sollten eine Leitendestelle nur dann übernehmen, wenn sie fachlich und menschlich rein passen. Gerne auch Mitarbeiter ohne akademischen Grad.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Image
Gutes Image. Aber auch hier ein klein wenig verbesseurngspotenzial.
Work-Life-Balance
Zwei unterschiedliche Home-Office Varienten, die man sich selbst aussuchen darf.
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse externe Seminare angeboten. Und da sind sie auch nicht sparsam. Für die Karriere ser gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gut. Viele zusätzliche Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sowie Inflationsausgleich, Verögenswirksame- und Verbögensbildendeleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein nachhaltiges Unternehmen mit Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, man unternimmt auch zusammen DInge außerhalb der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Diese Bewertung hängt natürlich stark vom Vorgesetzten ab. Ich konnte bislang nur sehr positive Erfahrung sammeln. Andere Kollegen berichten jedoch von Problemen mit ihren Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit hat hier die oberste Priorität. Manchmal m. E. sogar zu streng.
Kommunikation
Bislang verlief die Kommunikation recht gut und unkompliziert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Männer und Frauen werden gleich behandelt. Auch das Thema Inklusion wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Viele neue zukunftsentscheidene Aufgaben. Sehr arbeitsintensiv aber auch sehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessante Aufgaben in familiärer Atmosphäre mit guter Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gasunie Deutschland Transport Services GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine aktive Du-Kultur bis zur Geschäftsführerin und ein Großteil der Mitarbeiter ist hilfsbereit und ansprechbar.
Image
Gasunie hat einen sehr guten Ruf in der Branche. Dienstleister und Partner arbeiten gerne mit GUD.
Work-Life-Balance
Auch wenn viel zu tun ist, ist es möglich sich flexibel zu organisieren. Natürlich wird erwartet, dass Flexibilität und Unternehmensbelange zusammenpassen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann viel lernen. Da das Unternehmen überschaubar groß ist und recht flache Hierarchien hat, ist naturgemäß Karriere im Sinne von Führung nicht immer schnell möglich. Aber entwickeln kann man sich individuell gut und bekommt viel Verantwortung - wenn man will.
Gehalt/Sozialleistungen
Top! Sicheres, zuverlässiges und gutes Gehalt. Oftmals gute Tarifabschlüsse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter dürfen jährlichen Spendenzweck mit gestalten. Zudem seit Ewigkeiten aktiv engagiert im Behindertensport mit Mitarbeiterbeteiligung.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bislang nur ansprechbare Vorgesetzte mit respektvollem Umgang kennengelernt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gute Basisausstattung an IT (moderne Laptops, iPhones).
Kommunikation
Über unterschiedliche Kanäle wird versucht recht umfassend zu informieren (Abteilungsbesprechungen, Intranet etc.)
Gleichberechtigung
In den letzten Jahren zunehmend weibliche Führungskräfte. Gemischte Teams sind gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Wer will, findet auf jedem Job seine Herausforderung. Wenn ein Job mal nicht passt wird versucht Lösungen zu finden. Aktuell zudem megaspannend, da neben interessanten Aufgaben sich auch die Organisation sich im Umbruch / in Anpassung an die Herausforderungen befindet (viele Infrastrukturprojekte).
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Nicht alles Gold was glänzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gasunie Deutschland Transport Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele neue Projekte bezüglich LNG/Wasserstoffausbau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein weint man der guten alten Zeit vor der Liberalisierung nach, in der man als großer Konzern einiges zu sagen hatte.
Aufgrund von Bereichshopping wechseln Facharbeiter regelmäßig wild durch die Bereiche. Dadurch landen Personen in Bereiche in denen sie nicht einmal Grundkenntnisse besitzen. Allgemein wird das Niveau dadurch stetig gesenkt.
Dieses Konzept wird rege genutzt, da die meisten Mitarbeiter sonst früher oder später kündigen würden.
Verbesserungsvorschläge
Teamleads mehr Zeit für die Mitarbeiter geben und entsprechend öfter/regelmäßiger in ein direktes Gespräch mit den Mitarbeitern gehen.
Image
Kaum vorhanden. Gasbranche allgemein in der öffentlichen Wahrnehmung eher negativ gelabelt.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur für gewisse Gruppe möglich und wenn, dann mit einer Anwesenheitspflicht. Dabei sind nicht nur die Tage im Büro relevant, sondern es werden die Stunden gezählt.
Allgemein herrscht ein allgemeines Misstrauen gegenüber Personen die im HO arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden die Anforderungen erfüllt, die vorgegeben sind.
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht selbst aktiv wird, wird auch nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Da jedoch viele kleine Büroräume über mehrere Etagen verteilt sind, bleibt man meist in seinem Bereich und kommt von den übrigen Kollegen wenig mit.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation im Team. Viel zu tief im operativen Betrieb eingebunden obwohl die Anzahl der Teammitglieder dabei zu hoch ist.
Arbeitsbedingungen
Büroarbeitsplätze sind nicht auf aktuellen Stand. Firmenwagen sind teilweise 15 Jahre alt und haben 300 000 KM gefahren.
Kommunikation
Wöchentliche Bereichsrunde in der Unternehmensinformationen präsentiert werden. 80% Dieser Informationen sind persönlich/fachlich nicht relevant.
Regelmäßige persönliche Abstimmungen mit den Teamleiter gibt es nicht. Dadurch ist die Führungskraft zu jedem Mitarbeitergespräch überrascht über die jeweilige Stimmung bzw. Arbeitstätigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, grundsätzlich gut. Jedoch keine/kaum Bonus/Sonderzahlungen.
Sozialleistungen sind sehr überschaubar. Aktuell übliche Leistungen gibt es meist nicht, da uralte Rahmenverträge nicht angepasst werden wollen.
Interessante Aufgaben
Nicht Pauschal. Entweder man arbeitet an neuen Technologien oder operativen Betrieb. Dabei werden wöchentlich meist die selben Tätigkeiten abgespult.
Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmen zwischen Tradition, Wandel und Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gasunie Deutschland Transport Services GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gasunie bietet die Möglichkeit der mobilen Arbeit und ist somit auch attraktiv für Familien oder Mitarbeiter, die weiter entfernt wohnen. Man spürt aber ein unterschwelliges Misstrauen für die mobile Leistung, auch wenn dadurch viele Mitarbeiter viel flexibler ihre Leitung erbringen.
Karriere/Weiterbildung
intransparente Schaffung und Besetzung von Führungs- und Projektfunktionen
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt für einen Leitungsbetrieb, aber leider nicht mehr passend für eine Projektgesellschaft
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber Tendenz fallend....das schnelle Wachstum mit vielen neuen Aufgaben und Mitarbeitern ist eine sehr große Herausforderung, dafür sind die Führungskräfte teilweise nicht hinreichend fokussiert und ausgebildet.
Vorgesetztenverhalten
Tendenz eher fallend, aber die Besetzung solcher Stellen ist auch intransparent gestaltet. Vertretungsregelung wird gern an die Mitarbeiter übergeben, kann aber oft aufgrund von zu geringen Kapazitäten nicht ausgeübt werden.
Kommunikation
Viele Wege der Kommunikation werden angeboten, aber vieles erfolgt auch nicht zielgerichtet. Oft sind Informationen Hohlschuld und mit Teams, Outlook, Sharepoint, Intranet teilweise nicht mehr nachvollziehbar abgelegt und zu finden
Gleichberechtigung
Equal payment ist nicht grundsätzlich vorhanden; wer vorher schon einmal eine PM- oder Führungsstelle innehatte, behält diese Vergütung auch wenn er eine normale Angestelltentätigkeit ausübt.
Interessante Aufgaben
Gibt es sehr viele, gerade mit den vielen Projekten in Sachen Wasserstoff, Umstellung von Pipelines und Neubau. Leider funktioniert der organisatorische Umbau von einer Betriebs- zu einer Projektorganisation nur schleppend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Modern denken zwingend erforderlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gasunie Deutschland Transport Services GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Motivation und Wertschätzung der Mitarbeiter ein dringendes Handlungsfeld. Leistung sollte honoriert werden. Kommunikation stark verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovationen fordern, aber altertümlichen denken - in die Jahre gekommener Arbeitgeber auf dem Weg zum Beamtentum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gasunie Deutschland Transport Services GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich freundliches und familiäres Unternehmen. In der Tiefe jedoch schwindene Motivation, Förderung von Beamtentum und am Ende des Tages ist jeder ersetzbar. Die dünne Personaldecke und mangelnde Wertschätzung tragen ihren Teil zur Stimmung bei.
Work-Life-Balance
- Überdurchschnittlich hohes Tarifgehalt für wenig Perspektive & Beamtentum bei einer ausgewogene Work-Life-Balance.
- Personalengpass macht sich immer mehr bemerkbar.
Karriere/Weiterbildung
- Zu flache Hierarchie für eine "Karriere"
- Internes Personalmanagement stark eingerostet
- Personalentwicklung meist reaktiv als aktiv gesteuert
- persönliche Weiterbildung über Seminare gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
- In der Breite ein zu hohes Gehalt mit zu geringer Differenzierung zwischen den einzelnen Stellen. Hierdurch entfällt eine langfristige Perspektive und Motivation.
- Gehalts- und Bonussystem bietet keine Leistungsanreize.
- Tarifvertrag, welcher sich nicht an den Arbeitsmarkt anpasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird verstärkt auf den Umweltschutz geachtet. Methanemissionen werden auf ein absolutes Minimum reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander auf Arbeitsebene ist grundsätzlich gut. Der Anteil von Dienst nach Vorschrift wird allerdings jährlich größer, da Leistung nicht honoriert wird. Zudem machen sich personelle Engpässe direkt bemerkbar, wodurch das Miteinander leidet.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral, keine negativen wie positiven Vorkommnisse
Vorgesetztenverhalten
- Wenig Führungskräfte, überwiegend Vorgesetzte
- Fehlende Entscheidungsfreude
- Zu viel konservative Denkweise
- Kaum Wille zu Veränderungen; kaum Anpassung an die Mitarbeiter von Morgen
- Kaum Empathie
- gute Leitlinien, die nicht gelebt werden
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude mit solider Ausstattung. Kostenfreier Kaffee, Wasser und Obst. Kantine gegen Bezahlung möglich. Parkplatzmöglichkeit gegeben.
Belüftung / Kühlung des Gebäudes stark eingeschränkt.
IT technische Ausstattung lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation
- Transparentere Kommunikation von oben wünschenswert
- Kritikkultur deutliches Handlungsfeld
- Im Fachlichen oft keine zielgerichtete Kommunikation/Arbeitsweise bei fehlender Entscheidungsfreude
Gleichberechtigung
Quote der weiblichen Projektleiter/Führungskräfte nicht ausgewogen
Interessante Aufgaben
Durch den Wechsel des Umweltbewusstseins in der Gesellschaft könnte perspektivisch mit dem Medium Wasserstoff ein neues Entwicklungsfeld mit interessanten Aufgaben aufgehen.
Entfällt dieses, bleibt das Unternehmen regultiert und steuert aufgrund der Endlichkeit des Energieträger Erdgas auf ein Ende zu.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gasunie Deutschland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 69% der Bewertenden würden Gasunie Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gasunie Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.