36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vielfalt der Mitarbeitenden im Unternehmen, das offenen und fördenrde Miteinander sowie die spannenden Aufgaben.
In einer immer noch familiären Arbeitsumgebung (trotz Wachstum des Unternehmens) lassen sich die übertragenen Aufgaben in tollen Teams bewältigen.
Ich nehme das Unternehmen als sehr engagiert bei der Erbringung eines gesellschaftlichen Mehrwertes wahr (nachhaltige Sicherung der Energieversorgung).
Mit auskömmlichen Modellen für mobiles Arbeiten und einer generell flexiblen Arbeitszeitgestaltung lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinen.
Die Lohnstruktur ist sehr gut und überdurschnittlich. Hinzu kommen umfangreiche ergänzende Leistungen.
Diese Werte haben in der alltäglichen Arbeit einen hohen Stellenwert.
Wertschätzung und Einbindung erfolgt alterunabhängig. Insofern erfahren auch ältere Mitarbeitende einen gebührenden Umgang.
Bei Gasunie sind die Vorgesetzten in meinem Umfeld stets bemüht ihre Mitarbeitenden zu fordern und zu fördern und damit zu einer maßgeblichen Entwicklung der Mitarbeitenden beizutragen. Auch ist ein offenes Ohr für Problem selbstverständlich.
Tolle technische Ausstattung und ein modernes Arbeitsumfeld (Büros)
Das Wertesystem bei Gasunie gibt Gleichberechtigung und auch anderen sozialen Werten einen sehr guten Stellenwert.
Als einer der wesentlichen Treiber zum Auf- und Ausbau des deutschen Wasserstoffnetzes kann es in diesem Bereich keine spannenderen Aufgaben geben. Hier wird aktiv die Energiewende gestaltet.
Nehme ich als angenehm wahr
Vollkommen i.O. - liegt aber auch an jedem selbst hier Grenzen zu setzen
Tolle Initiativen (Umfangreiches Sponsoring des Behinderten-Sportverband Niedersachsen, Spenden für Kinderhaus in Hannover uvm.)
Hierarchische Aufstiegschancen sind in vielen Bereichen begrenzt, aber im Rahmen der Möglichkeiten wird versucht, auf Wünsche und Vorstellungen einzugehen
Erlebe ich größtenteils als gegeben. Viele Kollegen, die schon sehr lange dabei sind und das wird derzeit durch den Einstieg vieler neuer, jüngerer Kollegen aufgebrochen
Nur für eigene Führungskraft bewertbar
Büroausstattung könnte moderner sein, hier wird aber viel geplant
sehr kollegial über alle Bereiche
Durch den Übergang auf grünes Gas und Wasserstoff gewährleistet Gasunie eine nachhaltige, sichere und zuverlässige Energieversorgung in Deutschland und Europa
private Belange werden auf jeden Fall berücksichtigt
die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut
In der Branche üblich; in der Region sehr gut
hat im Unternehmen eine sehr hohen Stellenwert. Man macht mehr als man muss.
über alle Bereiche sehr gut
Alter spielt kein Rolle
empathisch, respektvoll und offen
Sehr gut
im Grunde wird sehr offen kommuniziert; mache Informationen könnten schneller erfolgen
Jeder hat gleiche Chancen
es wird auf persönliche Interessen Rücksicht genommen, so dass in der Regel für alle Kolleginnen und Kollegen interessante Aufgaben vorhanden sind
Nach einer beruflichen Umorientierung, habe ich mich aufgrund der guten Sicherheitsstandards sowie den guten Karrierechancen und Weiterbildungsmaßnahmen entschlossen in das Unternehmen zurück zu kehren.
Sehr kollegialer Zusammenhalt unter den Kollegen
Innerhalb der Möglichkeiten, wird es gut umgesetzt.
Sehr gute Weiterbildungsmaßnahmen
Der Kollegenzusammenhalt auf meinem Standort ist ausgesprochen gut
Das Know-how der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Nichts auszusetzen
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist sehr gut
Die Möglichkeiten in diesem Unternehmen sind für alle gleich
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Schaltet einen Gang zurück und kümmert euch um eure Mitarbeiter.
Nicht für alle MA gibt es Büros.
Eigentlich gibt es viele Freiheiten. Seit 1 bis 2 Jahren sind täglich 10 bis 14 Stunden angesagt
Da wird eine Menge getan
Wenn du zu einem elitären Kreis gehörst, dann geht es
Was das angeht ist alle super
Teils gut, teils schlecht. Jeder ist sich selbst der Nächste
Anfällige IT und zu viel Arbeit
Nur übereinander, nicht miteinander, oft garnicht
Zahlung der ausgelegten Reisekosten kommt oftmals nicht pünktlich
Überall flattern Regenbogenfahren, das ist doch was.
Kommt auf die Abteilung an
Kommunikation, technische Ausstattun, werte,
Fehlende einheitliche Struktur
Kein WIR
Werte nicht nur in der Hauptzentrale leben.
Besonders an den Standorten (Operations) haben Vorgesetzte ihre Lieblinge. Reinkommen ist da meist eher schwer.
Gleichberechtigung eher Fehlgeschlagen.
Halten sich nicht einheitliche Vorgehensweisen.
Die, die sich mit ihrem Vorgesetzten gut verstehen, lange kennen stehen immer ganz oben.
Stärkere Kontrollen der Führungskräfte und deren engeren Mitarbeitenden erforderlich. Manche dürfen alles…
Kommt immer auf den Bereich drauf an, dankbar über einen Wechsel meiner Stelle.
Hauptverwaltung ja. Standort Nord nein
Die Unternehmenskultur. Der Bezug zu den Niederlanden. Hunde dürfen mitgebracht werden. Tiefgarage ist vorhanden. Das Essen schmeckt gut.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Mehr Angebote, z.B. Job-Ticket, E-Bike-Leasing, Hanse-Fit-Mitgliedschaft.
Sehr wertschätzend.
Ich bin zufrieden mit dem, was möglich ist.
Top
Ich habe bisher nichts Nachteiliges gehört.
Bisher stets korrekt.
Kein Open Space Office.
An manchen Stellen könnte es etwas besser sein.
Gasunie hat zumindest ein starkes Frauennetzwerk.
Die Energiewende sorgt dafür. Es gibt spannende Projekte.
Die angenehme Atmosphäre und das privilegierte Arbeitsumfeld (reguliertes Unternehmen...).
Sehr sehr wenig
Ein paar weniger "im Detail nervige und quasi unnötige Regelungen" abschaffen/überarbeiten.
Altersvorsorge optimieren und ÖPNV anbieten.
Gehaltsanpassungen transparent/planbar regeln, falls noch unter dem Niveau der Stelle bezahlt.
Perfekt ist es nicht aber Kritik ist eigentlich nur verständlich, wenn man die Arbeit in "der freien Wirtschaft" außerhalb eines regulierten Energie Infrastruktur Unternehmens nicht kennt.
Derzeit stark im Umbruch und vor potentieller Umorganisation (da laufend eingestellt wird) - derzeit also eventuell in einzelnen Abteilungen noch nicht perfekt aufgestellt aber somit guter Zeitpunkt um einzusteigen.
Sehr sehr gutes Unternehmen insgesamt... Aber einfach nicht bekannt außerhalb der Branche.
Tarifvertrag gilt, Homeoffice ist großteils möglich (wenn auch mit Einschränkungen bzw. bspw. ohne Hardware für zuhause, abgesehen vom Laptop).
Sehr familienfreundliches Unternehmen. Sabattical ist auch möglich (aber meines Wissens nach, bisher selten).
Budget für Weiterbildung ist meines Wissens für jeden nach der Probezeit vorhanden.
Durch Job-Rotation lässt sich innerhalb von einem Jahren/Jahrzehnten natürlich die Arbeit des kompletten Unternehmens kennenlernen.
Intern auch "Tagespraktika" (und sowieso Vernetzung im allgemeinen) bei anderen Positionen/Abteilungen problemlos möglich.
Einstieg nach der Uni sehr gut.
Im Branchenvergleich leicht unterdurchschnittlich (aber auf hohem Niveau). Sozialleistungen vorhanden aber ausbaufähig (bspw. noch kein ÖPNV) bzw. aktualisierungsbedürftig (Altersvorsorge). Prozess läuft wohl bereits aber angesichts des aktuellen Unternehmenswachstums noch nicht abgeschlossen.
Leicht negativ anzumerken ist die Praxis, dass häufig unterhalb des eigentlichen Stellengehaltes eingestellt wird und die Anhebung darauf dann nicht etwa nach bspw einem Jahr Einarbeitung erfolgt, sondern sich unplanbar und intransparent über viele Jahre streckt (was nur im Branchenvergleich wirklich negativ ist - für Absolventen uneingeschränkt empfehlenswert, da Grundniveau bereits gut).
Aufstiegschancen sind aufgrund der "kleinen" Größe natürlich überschaubar, was natürlich nicht heißt, dass sich nicht deutlich mehr Geld auch als normaler Angestellter verdienen lässt, im Vergleich zu vielen anderen Branchen.
Bewusstsein vorhanden und gelebt, Besserungswille hinsichtlich Emissionen ebenfalls (diesbezüglich wird in den nächsten Jahren noch sehr viel optimiert werden) aber es ist halt ein Unternehmen im Umfeld fossiler Rohstoffe. Generell geht das Unternehmen auf jeden Fall (in einzelnen Aspekten) proaktiv voran, statt nur von Gesetzen getrieben zu werden.
Weit überwiegend super kollegial und auf Augenhöhe. Der vermeintliche Nachteil, nicht endlose Beförderungen anbieten zu können, wird so natürlich zu einem Vorteil, da es entsprechend keine Ellenbogengesellschaft gibt.
Abhängig von Führungskraft: ok bis sehr sehr gut.
Büroräume top.
Kantine mit vernünftigem Mittagessen (aber ohne bspw Brötchen und auch nicht auf Sterne-niveau).
Dank Tarifvertrag ist sehr viel sehr vernünftig geregelt.
Mehr/besser geht immer aber insgesamt absolut gut.
Branche im Umbruch (siehe oben).
Aufgaben sehr vielfältig und dank Job-Rotation alle paar Jahre potentiell nie langfristig uninteressant: Einzelne Positionen mit sehr viel planbar en und repetitiven Tagesaufgaben die gut zu stemmen sind, andere mit strategischer Weiterentwicklung und natürlich auch Projektmanagement mit (bezahlten) Überstunden und sehr viel Abwechslung.
Ingesamt sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, die Kollegen sind nett, Hilfe wird von jedem angeboten
38h Woche, Überstunden dürfen nicht ausgezahlt werden, HO möglich, 2 verschiedene Modelle verfügbar (bis zu 25% und bis zu 75% HO, ersteres mit festem Büroplatz)
Durch Routieren Einblick in viele verschiedene Abteilungen
Gehalt sehr gut, aber bitte mehr Mitarbeitervorteile einführen (Hanse Fit!)
Gut, insgesamt sehr familiäre Atmosphäre, man muss hier nicht sein eigenes Ding machen
Top!
Tatsächlich ausbaufähig
Verschiedene Aufgaben, Aufbruchstimmung durch viele neue Mitarbeiter
Tolle Kollegen, sehr gutes Gehalt, freundliche und friedliche Atmosphäre.
Hin und her rotieren der Führungskräfte. Teilweise sind einige nicht fachlich oder personell ausreichend kompetent für die jeweilige Stelle.
Bitte mehr nicht-finanzielle Benefits wie HanseFit. Ausbildung der Führungskräfte durch externe Seminare/Schulungen. Führungskräfte sollten eine Leitendestelle nur dann übernehmen, wenn sie fachlich und menschlich rein passen. Gerne auch Mitarbeiter ohne akademischen Grad.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Gutes Image. Aber auch hier ein klein wenig verbesseurngspotenzial.
Zwei unterschiedliche Home-Office Varienten, die man sich selbst aussuchen darf.
Es werden diverse externe Seminare angeboten. Und da sind sie auch nicht sparsam. Für die Karriere ser gut.
Überdurchschnittlich gut. Viele zusätzliche Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sowie Inflationsausgleich, Verögenswirksame- und Verbögensbildendeleistungen.
Ein nachhaltiges Unternehmen mit Verbesserungspotenzial.
Tolle Kollegen, man unternimmt auch zusammen DInge außerhalb der Arbeitszeit.
Diese Bewertung hängt natürlich stark vom Vorgesetzten ab. Ich konnte bislang nur sehr positive Erfahrung sammeln. Andere Kollegen berichten jedoch von Problemen mit ihren Vorgesetzten.
Sicherheit hat hier die oberste Priorität. Manchmal m. E. sogar zu streng.
Bislang verlief die Kommunikation recht gut und unkompliziert.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Männer und Frauen werden gleich behandelt. Auch das Thema Inklusion wird hier gelebt.
Viele neue zukunftsentscheidene Aufgaben. Sehr arbeitsintensiv aber auch sehr interessant.
So verdient kununu Geld.