Eine tägliche Überwindung...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gleitzeitmodell und Parkplätze am Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, Gehalt, Kollegenzusammenhalt, Entwicklungschancen.
Arbeitsatmosphäre
Total vergiftet, man hat zu funktionieren und am besten keine eigene Meinung. Es wird mit zweierlei Maß gemessen und Rückhalt von Abteilungs- und/oder Geschäftsleitung bekommen nur bevorzugte Personen.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur im Flurfunk. Wichtige Infos bekommt man nur per Zufall mit. Feedback-Gespräche sind eine Seltenheit.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste, auch wenn es auf Kosten Anderer geht. Die Gerüchteküche kocht hier ständig frisch. Wer auf Hilfe von Kollegen hofft, ist hier absolut fehl am Platz.
Work-Life-Balance
Immerhin gibt es ein Gleitzeitmodell.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Sobald man es wagt, eine eigene Meinung zu haben und diese zu äußern, wird man entweder ignoriert oder es wird ein Weg gesucht, wie das Unternehmen einen schnellstmöglich los wird. Auch vor Psychospielchen wird hier nicht halt gemacht. Dieses Verhalten findet man in allen Führungsebenen. Manche Positionen werden mit unerfahrenen Mitgliedern der Chef-Familie besetzt, auch wenn diese Positionen ein hohes Maß an Berufserfahrung und Feingefühl erfordern.
Interessante Aufgaben
Es wird so gearbeitet, wie schon immer gearbeitet wurde, wer neue Ideen hat, darf diese gerne für sich behalten. Innovativ ist anders.
Gleichberechtigung
Außer der Personalabteilung werden alle Abteilungen ausschließlich von männlichen Führungskräften geleitet. Soziale Zusatzleistungen werden nur bevorzugten Personen zugesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal, wie lange man dort schon tätig ist - Jeder ist ersetzbar.
Arbeitsbedingungen
Ein Schreibtisch, ein PC und ein Bürostuhl waren vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen vorhanden, zur Image-Aufwertung.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur so viel wie nötig. Gehaltserhöhungen müssen langwierig verhandelt werden. Gehalt kam immerhin pünktlich.
Image
Mehr Schein als Sein. Es wird versucht, nach außen ein glänzendes Image zu bewahren. Der angebliche Kollegenzusammenhalt auf Social Media Kanälen entspricht definitiv nicht der Wahrheit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden darf man sich gerne selbständig, gefördert oder honoriert wird dies allerdings nicht. Außer man versteht sich mit der Chef-Familie gut, dann wird man auch gefördert.