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GBA 
Gesellschaft 
für 
berufliche 
Aus- 
und 
Weiterbildung 
mbH
Bewertung

piep, piep, piep, wir haben uns alle lieb!

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GBA Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung mbH in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung, Parkplatz, umfangreiche Bonusprogramme und kostenlose/bezuschusste Veranstaltungen und Einkaufsmöglichkeiten. Firmeneigene Veranstaltung immer mit viel Liebe ausgeführt, Obstkorb und Getränke frei.

Verbesserungsvorschläge

von den Mitarbeitern wird die Solidarität gefordert, die es seitens der Geschäftsführung nicht gibt. Ein Gefühl der Zusammengehörigkeit scheint bewusst vermieden zu werden. Meetings wären bei entsprechenden Temenvorschlägen prima.

Arbeitsatmosphäre

Schwankt stark mit den Mitarbeitern

Kommunikation

sehr viel Luft nach oben, Informationen werden nicht geteilt, es muss ständig nachgefragt werden

Kollegenzusammenhalt

welcher Zusammenhalt, es ist eher ein Ausgrenzen und unterbuttern, wenn man sich nicht wehrt, angebliche Privilegien werden geneidet, es wird geschrien und gepöbelt

Work-Life-Balance

haben wir so etwas?

Vorgesetztenverhalten

einfach prima, durch gestalterischen Freiraum

Interessante Aufgaben

unbedingt, wenn man wechselde Teilnehmer als Herausforderung sieht, um so besser

Gleichberechtigung

eine Frage des Egos, wer mit Narzissten umgehen kann, prima

Umgang mit älteren Kollegen

sehr respektvoll, wenn man sich durchsetzen kann

Arbeitsbedingungen

Typisch für Bildungsträger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gelebtes Sozialbewusstsein in Hinblick auf diverse präventive Maßnahmen wie Yoga, Selbstverteiligung, Rückenschule

Gehalt/Sozialleistungen

Wie bei Bildungsträgern üblich

Image

da ist sicher noch Luft nach oben

Karriere/Weiterbildung

hängt stark von der Bedarfslage ab, konkrete Weiterbildung werden angeboten

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa SteinhilberStellv. Standortleitung

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Es freut uns, dass du viele unserer Benefits wertschätzt – uns ist es wichtig, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Offenbar hast du dich in deinem Team leider nicht wohlgefühlt, was uns wirklich leid tut. Ein gutes Miteinander ist essenziell. Genau deshalb haben wir Instrumente wie unser People Management und regelmäßige Mitarbeiterbefragungen eingeführt, um möglichst frühzeitig auf solche Themen aufmerksam werden und aktiv daran arbeiten zu können, die Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern.

Auch deine Anregung zu Meetings mit klaren Themenvorschlägen nehmen wir gerne mit – genau solche Ideen helfen uns, gemeinsam besser zu werden. Falls du noch weitere Gedanken dazu hast, freuen wir uns über den Austausch.

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