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GBA 
Gesellschaft 
für 
berufliche 
Aus- 
und 
Weiterbildung 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score46 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GBA Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GBA Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich schätzte besonders die Arbeitsatmosphäre bei meinem ehemaligen Arbeitgeber und Arbeitskollegen. Die Möglichkeit, relativ frei und ungestört meiner Tätigkeit nachgehen zu können, war für mich sehr wertvoll. Diese Freiheit ermöglichte es mir, meine Aufgaben effizient und kreativ zu erledigen, ohne das Gefühl zu haben, ständig überwacht zu werden. Es wurde mir das Vertrauen entgegengebracht, meine Arbeit selbstständig zu organisieren und durchzuführen, was zu einer hohen Arbeitszufriedenheit beitrug.
Die Arbeitstätigkeiten sind gut - also die Projekte und Inhalte, da fühlt sich die Arbeit sinnvoll an. Kollegialen Zusammenhalt ist schön, durch Jahresabschlussfeier, Newsletter und so Sachen wie Gesundheitskurse und Supervision.
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Eine sinnstiftende Aufgabe.
Man arbeitet, um den Kunden eine Chance auf dem Arbeitsmarkt und zur gesellschaftlichen Teilhabe zu ermöglichen.
Diese Tätigkeit ist allerdings Arbeitgeberunabhängig.
Dass er in unserem Alltagsgeschäft selten bis gar nicht in Erscheinung tritt und uns wenigstens in Ruhe arbeiten lässt, weil er ansonsten ja auch tatsächlich nichts Fröhliches und Erbauliches zu unserem Arbeitsalltag beizutragen hat.
Das finde ich wirklich gut.
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Gut am Arbeitgeber finde ich, dass viel Wert auf offene und transparente Kommunikation gelegt wird.
Zudem ist mir sehr positiv aufgefallen, dass die Vorgesetzten auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden kommuniziert haben und dadurch ein entspanntes Arbeitsklima schaffen konnten.
Zudem wurde ein Rahmen geschaffen, in dem jeder Mitarbeiter eigene Ansätze und Ideen einbringen kann und diese wertgeschätzt werden.
Mit meinem Team war ich ebenfalls vollstens zufrieden und es wurde wert darauf gelegt, dass kollegialler Austausch stattfinden kann.
Auf Urlaubswünsche wurde verständisvoll ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ach einfach das System dass Soziale und Pädagogische Berufe in Deutschland nicht so monetär Gewertschätzt werden wie die Privatwirtschaft. Da kann aber der Arbeitgeber ja nix zu.
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Dass es ihn tatsächlich schon lange nicht mehr interessiert, welchen Aufwand seine Belegschaft tagtäglich treibt, um dessen Geschäftsmodell erfolgreich zu erfüllen.
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Dass es an Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber fehlt.
Mitarbeiter haben das Gefühl "nur einen Schlüssel zu erfüllen".
Verwirrende Informationen
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Dass Mitarbeiter ohne qualifizierende Fortbildungen neue Aufgaben übernehmen, Mangel an Interesse Mitarbeiter und internes Know-how zu halten oder zu verbreiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere und vorbildhaftere Führungskräfte benennen, die eine Belegschaft nicht stupide maßregeln, sondern auf Augenhöhe mit der täglich "werktätigen" Belegschaft kooperieren, um das Geschäftsmodell verbessern zu helfen.
Ein innerbetriebliches Vorschlagswesen etablieren. Schlimm genug, dass es das hier noch nicht gibt.
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Faule Vorgesetzte und Kollegen in ihre Schranken weisen bzw. kündigen und gegen Mobbing vorgehen
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Kostenloses Wasser, Kaffee und Obst sind nett. Wenn dies als Benefit erwähnt werden muss, weiß man, dass noch ordentlich Luft nach oben ist.
Wo soll ich anfangen? Ganz mieser Träger, Kommunikation und Respekt den Mitarbeitenden gegenüber fehlt völlig, es sei denn, man gehört zum 'erlesenen inneren Zirkel'...
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Nähere Beziehung / Kommunikation zu Mitarbeiter: innen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von GBA Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Man hält sich gegenseitig den Rücken frei, weil auf Entscheidungen oder Unterstützung der „Führung“ kein Verlass ist.
4
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Sehr gut. Man bekommt Hilfe, wenn man danach fragt. Auf allen Ebenen.
5
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Ohne die vielen netten Kollegen*innen, die man hier um sich hat, wäre das Gebilde, also das Geschäftsmodell, das sich gemeinhin zur Branche der "Bildungsträger" zählt, kaum zu ertragen. Als Angestellter bewirtschaftet man hier einen seltsamen Zwitter aus "Faulheitsermittlung" und Arbeitsvermittlung von Arbeitssuchenden, den die Politik, wahrscheinlich sogar zu Recht, mittlerweile auf den Prüfstand gestellt hat. Die Kolleg*innenschaft zermürbt sich hier jeden Tag deutlich stärker den Kopf über ihre Legitimation in der Bildungsträgerlandschaft, als es deren "Arbeitgeberschaft" tut. Der Arbeitgeber tut ...
5
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Kollegen unterstützen sich gerne wenn nötig.
5
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Unter Kelleg*innen wird gern geholfen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GBA Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Hier machst du keine "Karriere". Hier landest oder strandest du. Wirts also mehr oder weniger freiwillig bei uns "angespült".
Und dann funktionierst du, gerne auch als "verkanntes" Genie. Oder als "High Potential", der zuletzt mehr Pech als Glück im Leben hatte.
Das ist dein Startpunkt bei uns. Viel mehr ist ab da nicht mehr drin für dich. Egal, was du zu bieten hast.
Deine Faul- und Feigheit, dir gemessen an deinem Talent, etwas Besseres zu suchen als das, was Dir ...
1
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Auch wenn in Stellenausschreibungen von Weiterbildung und Förderung die Rede ist, werden Mitarbeiter nicht weitergebildet. Weiterbildung bedeutet Qualifizierung und Qualifizierung sollte honoriert werden. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Auch Führungskräfte können sich in Sachen Führungsstil weiterbilden...
1
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Maximal das gesetzliche Minimum, ungerne.
2
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Schulungen wären toll.
3
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Persönlichkeitsentwicklung läuft in die andere Richtung. Kein Lob, keine Weiterbildung. Aufstieg nur für bestimmte Mitarbeiter.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GBA Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet GBA Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden GBA Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GBA Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung als eher modern.
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