7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen alle nett
Vorgesetzten verhalten.
Kompetente Führungskräfte würde einiges erleichtern.
Kollegen gut
Nur eine hat immer Recht.
Eigentlich nur die Trainer.
Schlechte Führung, keine Ahnung von Personalführung. Fehlende Kommunikation. Schulleitung völlig überfordert und inkompetent. Häufiger Wechsel von Mitarbeiten.
Da liegt so einiges im Argen. Zu wenig Fachlehrer. Ausstattung am Arbeitzplatz nicht ergonomisch. Zu wenig Lehrmittel und oft lange defekt.
- überwiegend wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern bzw. freundliche, positive Arbeitsathmosphäre
- Vertrauensarbeitszeit
- Toleranz von Hunden
- Kaffee-Automat & Obst
- Homeoffice-Möglichkeit
- Urban Sports
- Fehlerfreundlichkeit
- die Ausstattung: v.a. veraltete, oft kaputte Technik, altes/kaputtes Mobiliar, wenig attraktive Räumlichkeiten
- ständige Umzüge/Umstrukturierungen
- hohe Fluktuation von Mitarbeitern
- geringe Förderung externer professioneller Fortbildungen
- Investion in vernünftige Technik und ordentliche Grundausstattung: für einen professionellen Auftritt der Firma und um den Frust der Mitarbeiter zu verringern (v.a. mehr funktionierende Drucker, mehr Laptops, besseres Wlan und bessere Telefonanlage, fest installierte Beamer in den Gruppenräumen, in allen Gruppenräumen Whitesboards und Flipcharts, etc.)
- bitte mehr Mitarbeiter für Wartungs- und Reperaturaufgaben einstellen!
- mehr Transparenz
- fleißige, loyale Mitarbeiter sollten an den Gewinnen der Firma beteligt werden, bzw. entsprechend ihrer Leistungen besser hohoriert werden
- bessere Altersvorsorge wäre gut
- mehr gesundheitsfördernde Maßnahmen für die Mitarbeiter
- bitte regelmäßige Supervision
überwiegend sehr angenehm
Bemühungen zur Aufwertung des Images finden statt
sehr gut :-D
es gibt interne Schulungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter zu bestimmten Themen, aber es werden kaum professionelle externe Weiterbildungen finanziert, selbst dann nicht, wenn sie ein Benefit für die Firma darstellen; geringe Karriere-/Aufstiegschancen
intransparentes gehaltssystem, kein Tarif, wer Leistung bringt, wird nicht adequat entlohnt, ungerechtes, intransparentes Beförderungssystem; Arbeitgeber zahlt nur das gesetzliche Minimum an Altersvorsorge zu
Lebensmittelrettung, recyceltes Druckerpapier, Spenden für Bedürftige
sehr gut, überwiegend sehr positive Arbeitsathmosphäre
es gibt nur wenige ältere Kollegen, man versucht, sich auf sie einzustellen
vielen Führungskräften fehlt Erfahrung, es wird zu wenig in Leitungsschulungen investiert; die Vorgesetzen sind überwiegend mitarbeiterorientiert und wertschätzend, teilweise zu laissez-faire - Leitungsaufgaben werden gern an Mitarbeiter aus dem Team abgegeben, oft schlechte Vertretung bei Krankheit/Urlaub
das größte Manko: sehr schlechte, veraltete Technik, v.a. sehr langsame PCs, schlechtes Wlan, Telefonanlage; auch das Mobiliar, Gebäude und WCs sind in schlechtem Zustand, oft kaputt, Reperaturen von nötigen Arbeitsutensilien (z.B. Drucker, PCs, Mobiliar) dauern Wochen bis Monate, auf professionelle Ergonomie am Arbeitsplatz wird keinen Wert gelegt, ständige interne Umzüge, oft chaotische Zustände, Arbeitgeber hat zu wenige Mitarbeiter für die Wartung der Technik und Hausmeister, dadurch wird der Arbeistalltag oft behindert/gestört
freundlich und wertschätzend; wenn es zu Problemen kommt, meistens aus strukturellen Gründen, mangelnder Erfahrung der Leitungspersonen und wegen hoher Mitarbeiterfluktuation/Personalmangel, Lösungen werden gemeinsam angestrebt
Männer (eher in der Unterzahl) werden schneller befördert oder entfristet als Frauen
teilweise - je nach Einzelfall, den man betreut, abhängig; Maßnahmen und Auftraggeber (Jobcenter) sind jedoch zumeist ähnlich; teilweise kann man in ein anderes Team wechseln, dadurch Abwechslung bzgl. des Klientels
- o.g. Benefits
- Sehr guter Kolleg:innenzusammenhalt am Standort (Hohe Diversität, Hoher Respekt, viel Wertschätzung, gegenseitige Hilfsbereitschaft)
- Hoher Grad an interkulturellem und indisziplinärem Arbeiten
- Digitalisierung (s.o.)
- Bereichs- und Standortübergreifende Kommunikation
- Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
- Free Coffee/ Obst & Snacks/ Sodastream
- BVG Ticket & Urban Sports Nutzung & Coporate Benefits
- Regelmäíge Fimen- und Teamevents
- Kleines Birthdaypresent
- Nutzung eines Arbeitshandy
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten mit Laptopausgabe
- Regelmäßige Schulungen zu verschiedenen Themen (extern/ intern)
- Wunsch nach mehr Digitalisierung
- Derzeit im Umbruch/ Ausrichtung nach mehr Digitalisierung/ Effizentere Arbeitsgestaltung