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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GBB Gesellschaft für Berufliche Bildung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GBB Gesellschaft für Berufliche Bildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GBB Gesellschaft für Berufliche Bildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Kollegen gut

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1,0
KommunikationEx-Freelancer

Nur eine hat immer Recht.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

überwiegend sehr angenehm

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundlich und wertschätzend; wenn es zu Problemen kommt, meistens aus strukturellen Gründen, mangelnder Erfahrung der Leitungspersonen und wegen hoher Mitarbeiterfluktuation/Personalmangel, Lösungen werden gemeinsam angestrebt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, überwiegend sehr positive Arbeitsathmosphäre

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut :-D

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