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SV Informatik GmbH
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Vollzeit
HFH Hamburger Fern-Hochschule
Vor 13 Tagen
Hamburg
Vollzeit
Schülerhilfe Deutschland
Vor 27 Tagen
Villingen-Schwenningen
Selbstständig
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEigentlich nur die Trainer.
Kollegen alle nett
- o.g. Benefits
- Sehr guter Kolleg:innenzusammenhalt am Standort (Hohe Diversität, Hoher Respekt, viel Wertschätzung, gegenseitige Hilfsbereitschaft)
- Hoher Grad an interkulturellem und indisziplinärem Arbeiten
- überwiegend wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern bzw. freundliche, positive Arbeitsathmosphäre
- Vertrauensarbeitszeit
- Toleranz von Hunden
- Kaffee-Automat & Obst
- Homeoffice-Möglichkeit
- Urban Sports
- Fehlerfreundlichkeit
Schlechte Führung, keine Ahnung von Personalführung. Fehlende Kommunikation. Schulleitung völlig überfordert und inkompetent. Häufiger Wechsel von Mitarbeiten.
Vorgesetzten verhalten.
- die Ausstattung: v.a. veraltete, oft kaputte Technik, altes/kaputtes Mobiliar, wenig attraktive Räumlichkeiten
- ständige Umzüge/Umstrukturierungen
- hohe Fluktuation von Mitarbeitern
- geringe Förderung externer professioneller Fortbildungen
Kompetente Führungskräfte würde einiges erleichtern.
Da liegt so einiges im Argen. Zu wenig Fachlehrer. Ausstattung am Arbeitzplatz nicht ergonomisch. Zu wenig Lehrmittel und oft lange defekt.
- Investion in vernünftige Technik und ordentliche Grundausstattung: für einen professionellen Auftritt der Firma und um den Frust der Mitarbeiter zu verringern (v.a. mehr funktionierende Drucker, mehr Laptops, besseres Wlan und bessere Telefonanlage, fest installierte Beamer in den Gruppenräumen, in allen Gruppenräumen Whitesboards und Flipcharts, etc.)
- bitte mehr Mitarbeiter für Wartungs- und Reperaturaufgaben einstellen!
- mehr Transparenz
- fleißige, loyale Mitarbeiter sollten an den Gewinnen der Firma beteligt werden, bzw. entsprechend ihrer Leistungen besser hohoriert werden
- bessere Altersvorsorge ...
- Digitalisierung (s.o.)
- Bereichs- und Standortübergreifende Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von GBB Gesellschaft für Berufliche Bildung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr gut, überwiegend sehr positive Arbeitsathmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GBB Gesellschaft für Berufliche Bildung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
intransparentes gehaltssystem, kein Tarif, wer Leistung bringt, wird nicht adequat entlohnt, ungerechtes, intransparentes Beförderungssystem; Arbeitgeber zahlt nur das gesetzliche Minimum an Altersvorsorge zu
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
es gibt interne Schulungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter zu bestimmten Themen, aber es werden kaum professionelle externe Weiterbildungen finanziert, selbst dann nicht, wenn sie ein Benefit für die Firma darstellen; geringe Karriere-/Aufstiegschancen
- Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
