Die GbF kann ich empfehlen
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings und Personalgespräche, in denen Informationen, Fragen/Anliegen und Probleme ausgetauscht werden können. Außerdem gibt es Vereinbarungen, die die Ziele des Projektes/ der Maßnahme enthalten, gemeinsam festgelegt werden und regelmäßig geprüft werden, ob die Ergebnisse erreicht wurden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr hoch, da alle untereinander regelmäßigen Kontakt pflegen. An Problemen und deren Lösung wird gemeinsam gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Dienstzeiten sind stark vom jeweiligen Projekt/ Maßnahme abhängig. In meinem Projekt sind die Arbeitszeiten vollkommen in Ordnung. Es gibt keine Schichten oder Wochenendarbeit. Manchmal gibt es ein größeres Arbeitsvolumen, dann fallen Überstunden an. Diese führen dann zu einem anderen Zeitpunkt aber wieder zu freien Stunden/Tagen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich sehr gut. Es folgen regelmäßige Gespräche, Teamleitung ist immer erreichbar, versucht Probleme mit den Mitarbeitern gemeinsam zu lösen, fragt nach Mitarbeitermeinung bei bestimmten Anliegen. Auch das Verhalten der Geschäftsführung würde ich als top bewerten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten auch innerhalb von Projekten/ Maßnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Standorte des Arbeitgebers haben in den Häusern treppen. Die Fahrstühle können nur mit Schlüsseln genutzt werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumfang und Bedingungen hängen stark vom Projekt ab. Wenn man, wie ich beispielsweise im Schulsetting arbeitet, gibt es viele unterschiedliche und abwechslungsreiche Arbeitsorte (das finde ich sehr positiv). Negativ bewerte ich allerdings, dass alle Maßnahmen durch die Auftraggeber (meistens Agentur für Arbeit, etc.) an bestimmte Strukturen oder Vorgaben gebunden sind, die teilweise schwer umsetzbar sind. In diesem Fall kann die GbF zwar Probleme an den Auftraggeber weiterleiten, selbst jedoch nur wenig bis garnichts daran ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar gibt es Arbeitgeber, die mehr bezahlen, aber darauf kommt es nicht immer an. Mich machen vorallem die Kollegen, das Verhalten meiner leitung, der Urlaubsanspruch und die Arbeitszeiten glücklich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen wurden immer gewährt. Die Leitungen und auch die Kollegen geben untereinander auch interessante Angebote weiter. Es gibt auch immer wieder Inhouse-Fortbildungen zu unterschiedlichen Themen. Zur Karriere ist zu sagen, dass wenn man persönlich eine Veränderung seiner Tätigkeiten/ seiner Maßnahme/ seiner Arbeitszeiten etc. wünscht man jederzeit mit Leitung und Geschäftsführung ins Gespräch gehen kann und dann geschaut wird, was möglich ist. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei den aktuellen Strukturen aber nur sehr wenig.