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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GbF Schweinfurt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GbF Schweinfurt
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GbF Schweinfurt
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung super!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Direkt, miteinander und offen!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Arbeitsatmosphäre, jede/r ist für jede/n da!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönlicher Freiraum der Arbeitsplatzgestaltung, verständnisvoller Vorgesetzter, Mitarbeiteraktionen und Mitarbeitersport!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundschaftlich, respektvoll und kooperativ!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team ist die Zusammenarbeit top. Generell arbeite ich gerne mit den Kollegen in den Dienststellen zusammen.

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