Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungMein Team und das ich sehr flexibel mit meiner Arbeitszeit umgehen kann.
Das breite Spektrum des Angebots und den sozialen Auftrag.
Befristete Verträge und die Bezahlung. Zum Teil auch der Umgang mit Mitarbeitern. Betriebsrat hat kaum Mitspracherecht.
- Beschäftigungstherapien, die nichts mit der Arbeitswelt zutun haben.
Z.B. Das Ausfüllen von Blättern mit Aufgaben für Grundschüler o. Malen nach Zahlen.
{Berufsvorbereitende Bidungsmaßnahme}
- Schlechte Berufsberater an Schulen bei denen unter anderem manche Schüler deutlich bevorzugt werden.
Was war nicht gut? Mangelnde Führungsfähigkeiten Einzelner. Hohe Fluktuation. Keine Perspektiven. Utopische Ziele. Kein kooperativer Führungsstil.
Was war gut?
Kantine, nette Kollegen
Mehr Gehalt oder andere Angebote, die das geringere Gehalt durch noch mehr Zufriedenheit ausgleichen, z. B. flexibles Arbeiten von Zu Hause wo möglich, Zusatzangebote zur Mitarbeiterbindung etc.
Dringend eine Strukturänderung nötig. Externe systemische Beratung und Führungskräfteschulung vor allem bezogen auf Mitarbeiter Gesundheit wären dringend geboten.
Der am besten bewertete Faktor von GbF Schweinfurt ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Ungleichbehandlung bzgl. Rasse, Geschlecht, Behinderungen etc.
Frauen und Männer verdienen gleich viel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GbF Schweinfurt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tarif der Branche hat im Vergleich zur sozialen Branche einiges an Luft nach oben.
Branchenüblicher Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und Teamveranstaltungen!
Fortbildungen wurden immer gewährt. Die Leitungen und auch die Kollegen geben untereinander auch interessante Angebote weiter. Es gibt auch immer wieder Inhouse-Fortbildungen zu unterschiedlichen Themen. Zur Karriere ist zu sagen, dass wenn man persönlich eine Veränderung seiner Tätigkeiten/ seiner Maßnahme/ seiner Arbeitszeiten etc. wünscht man jederzeit mit Leitung und Geschäftsführung ins Gespräch gehen kann und dann geschaut wird, was möglich ist. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei den aktuellen Strukturen aber nur sehr wenig.
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt, Mitarbeiter werden konstant aufgefordert, ihr Recht auf die Fortbildung wahrzunehmen.
Es wird einen großen Wert auf die Weiterbildung- und Fortbildungsangebote der Fachkräfte gelegt.
Keine Weiterbildungen bewilligt bekommen
