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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird nur Mindestlohn gezahlt.
Am Standort gut, standortübergreifend sehr schlecht.
Eine neue Führungsriege wird gerade aufgestellt, ältere, für die Firma sehr verdiente Kollegen, versetzt bzw. vergrault.
Keine offene Kommunikation, man wird per Mail vor vollendete Tatsachen gestellt.
Es wird viel hinten herum geredet. Keine offene Kommunikation.
Offener Umgang und aktive Gleichberechtigung. Zusätzliche freie Tage sind lieb und immer WE haben ist klasse.
Es gibt ein Mal im Jahr eine Prämie im Sommer. Es gibt Mitarbeiteraktionen, wo man zu bestimmten Themen den Abend miteinander verbringen kann und es wird Mitarbeitersport angeboten (freiwillige Basis). Es gibt gegen Geld Getränkeautomaten und einen kostenlosen Wasserspender + kostenlosen Kaffee für jede Abteilung.
Zwei Mal im Jahr gibt es Tankgutscheine als Dankeschön.
Wie das Gehalt geregelt ist. Mit sehr viel mehr Erfahrung bekommt ein alter Mitarbeiter genauso viel wie ein Neuling. Ist absolut nicht wertschätzend!
Kein Weihnachtsgeld oder 13. Monatsgehalt (was es fast Überfall gibt), sondern nur eine kleine Prämie im Sommer.
Angepasste Gehälter entsprechend der Zugehörigkeitsdauer. Höhere Prämie im Sommer oder zusätzlich Weihnachtsgeld.
Essenszulage für die Kantine oder Chips für die Getränke am Automat den Mitarbeitern geben.
Je nachdem wo man arbeitet kann es richtig gut oder relativ schlecht sein. IdR ist sie gut
Das Image ist in SW okay.
Immer das Wochenende und die Feiertage frei. Sogar Zusatztage gibt es von der GbF geschenkt.
Viele Fortbildungsmöglichkeiten und Karriere halt mit entsprechender Ausbildung
Das Gehalt kann voarb gerechnet werden und es ändert sich nicht egal wie lange du zum Betrieb gehörst. Ein Kollege. Der seit fast 10 Jahren da ist bekommt genau so viel Gehalt wie der neue Angestellte. Macht man Zusatzaufgaben erhält man geringfügig mehr netto.
Mit Sicherheit in jeder Abteilung anders. In meiner kommt der Zusammenhalt sehr auf den Kollegen an ob es toll ist oder richtig schlecht.
Hängt im Haus auch sehr vom Chef ab... Man muss quasi Glück haben...
Informationen werden nicht immer gut an betroffene Mitarbeiter weitergegeben.
Jeder kann Leitung werden mit entsprechender Qualifikation, das ist gut.
Je nach Maßnahme hast du eine hohe Diversität an Aufgaben und neuen Herausforderung und in manchen ggfs nicht so unterschiedlich.
In meiner Abteilung super!
Persönlicher Freiraum der Arbeitsplatzgestaltung, verständnisvoller Vorgesetzter, Mitarbeiteraktionen und Mitarbeitersport!
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und Teamveranstaltungen!
Tarif der Branche hat im Vergleich zur sozialen Branche einiges an Luft nach oben.
Sozialbewusstsein 5 Sterne. Umweltbewusstsein 4 Sterne, weil es immer und überall ausbaufähig ist. Diese beiden Punkte sollten nicht gemeinsam bewertet werden müssen.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, jede/r ist für jede/n da!
Freundschaftlich, respektvoll und kooperativ!
Sehr gut! Direkt, miteinander und offen!
Mein Team und das ich sehr flexibel mit meiner Arbeitszeit umgehen kann.
Mehr Gehalt oder andere Angebote, die das geringere Gehalt durch noch mehr Zufriedenheit ausgleichen, z. B. flexibles Arbeiten von Zu Hause wo möglich, Zusatzangebote zur Mitarbeiterbindung etc.
Es wird viel Flexibilität gefordert, das kommt aber auch Mitarbeitern in besonderen Lebenslagen z. B. mit kleinen Kindern oder zu pflegenden Angehörigen entgegen, da auf deren Arbeitszeitwünsche gerne eingegangen wird.
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt, Mitarbeiter werden konstant aufgefordert, ihr Recht auf die Fortbildung wahrzunehmen.
Gehalt könnte selbstverständlich mehr sein, allerdings ist mir persönlich die Integration von meinen persönlichen Arbeitszeitwünschen, die Arbeit mit meinem Team und meine Arbeit wichtiger, so daß ich zufrieden bin.
Gemeinnützige Einrichtung mit sozialen Zielen...
In meinem Team ist die Zusammenarbeit top. Generell arbeite ich gerne mit den Kollegen in den Dienststellen zusammen.
Meine Leitung ist sehr engagiert und verständnisvoll.
Angebot von unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen vorhanden. Wunsch nach sog. Heimarbeit für Personen mit wechselnen Dienstorten und der notwendigen Ausstattung (Laptops) kommt immer wieder auf.
Keine Ungleichbehandlung bzgl. Rasse, Geschlecht, Behinderungen etc.
Ich habe bereits in verschiedenen Bereichen gearbeitet, hauptsächlich mit Jugendlichen und bin sehr zufrieden mit der Abwechslung und den Aufgaben die ich übernehmen darf/durfte.
Es wird einen großen Wert auf die Weiterbildung- und Fortbildungsangebote der Fachkräfte gelegt.
Meine direkten Kolleg_innen sind sehr motiviert. Die Arbeit im Kleinteam gefällt mir sehr gut.
Die Teamleitung ist sehr engagiert. Eigenen Ideen und Anliegen wird Aufmerksamkeit geschenkt. Ich empfinde dies als sehr wertschätzend.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Eigene Ideen und Arbeitsansätze können in den Arbeitsalltag aufgenommen werden.
Die Dienstzeiten sind stark vom jeweiligen Projekt/ Maßnahme abhängig. In meinem Projekt sind die Arbeitszeiten vollkommen in Ordnung. Es gibt keine Schichten oder Wochenendarbeit. Manchmal gibt es ein größeres Arbeitsvolumen, dann fallen Überstunden an. Diese führen dann zu einem anderen Zeitpunkt aber wieder zu freien Stunden/Tagen.
Fortbildungen wurden immer gewährt. Die Leitungen und auch die Kollegen geben untereinander auch interessante Angebote weiter. Es gibt auch immer wieder Inhouse-Fortbildungen zu unterschiedlichen Themen. Zur Karriere ist zu sagen, dass wenn man persönlich eine Veränderung seiner Tätigkeiten/ seiner Maßnahme/ seiner Arbeitszeiten etc. wünscht man jederzeit mit Leitung und Geschäftsführung ins Gespräch gehen kann und dann geschaut wird, was möglich ist. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei den aktuellen Strukturen aber nur sehr wenig.
Klar gibt es Arbeitgeber, die mehr bezahlen, aber darauf kommt es nicht immer an. Mich machen vorallem die Kollegen, das Verhalten meiner leitung, der Urlaubsanspruch und die Arbeitszeiten glücklich.
In meinem Team sehr hoch, da alle untereinander regelmäßigen Kontakt pflegen. An Problemen und deren Lösung wird gemeinsam gearbeitet.
Alle Standorte des Arbeitgebers haben in den Häusern treppen. Die Fahrstühle können nur mit Schlüsseln genutzt werden.
In meinem Bereich sehr gut. Es folgen regelmäßige Gespräche, Teamleitung ist immer erreichbar, versucht Probleme mit den Mitarbeitern gemeinsam zu lösen, fragt nach Mitarbeitermeinung bei bestimmten Anliegen. Auch das Verhalten der Geschäftsführung würde ich als top bewerten.
Arbeitsumfang und Bedingungen hängen stark vom Projekt ab. Wenn man, wie ich beispielsweise im Schulsetting arbeitet, gibt es viele unterschiedliche und abwechslungsreiche Arbeitsorte (das finde ich sehr positiv). Negativ bewerte ich allerdings, dass alle Maßnahmen durch die Auftraggeber (meistens Agentur für Arbeit, etc.) an bestimmte Strukturen oder Vorgaben gebunden sind, die teilweise schwer umsetzbar sind. In diesem Fall kann die GbF zwar Probleme an den Auftraggeber weiterleiten, selbst jedoch nur wenig bis garnichts daran ändern.
Es gibt regelmäßige Teammeetings und Personalgespräche, in denen Informationen, Fragen/Anliegen und Probleme ausgetauscht werden können. Außerdem gibt es Vereinbarungen, die die Ziele des Projektes/ der Maßnahme enthalten, gemeinsam festgelegt werden und regelmäßig geprüft werden, ob die Ergebnisse erreicht wurden.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten auch innerhalb von Projekten/ Maßnahmen.
Das breite Spektrum des Angebots und den sozialen Auftrag.
Befristete Verträge und die Bezahlung. Zum Teil auch der Umgang mit Mitarbeitern. Betriebsrat hat kaum Mitspracherecht.
Dringend eine Strukturänderung nötig. Externe systemische Beratung und Führungskräfteschulung vor allem bezogen auf Mitarbeiter Gesundheit wären dringend geboten.
In Schweinfurt weniger gut, in den Außenstellen sehr gut
Wegen der Bezahlung und Vertragsvereinbarungen. Bekannt als Zwischenstation in der Karriere.
Wechselschichten unter der Woche (Früh-Spät-Früh)
Keine Weiterbildungen bewilligt bekommen
Branchenüblicher Mindestlohn
Könnten engagierter sein
Fast jeder kämpft für sich allein
Fahrstuhlschlüssel ab 50+, näherer Parkplatz nur bei Geh-Beschwerden
Abhängig von der Teamleitung
Insgesamt ok
Klare Ansagen habe ich oft vermisst
Frauen und Männer verdienen gleich viel
Vielfältig, es wird nicht langweilig.
- Beschäftigungstherapien, die nichts mit der Arbeitswelt zutun haben.
Z.B. Das Ausfüllen von Blättern mit Aufgaben für Grundschüler o. Malen nach Zahlen.
{Berufsvorbereitende Bidungsmaßnahme}
- Schlechte Berufsberater an Schulen bei denen unter anderem manche Schüler deutlich bevorzugt werden.
Was war nicht gut? Mangelnde Führungsfähigkeiten Einzelner. Hohe Fluktuation. Keine Perspektiven. Utopische Ziele. Kein kooperativer Führungsstil.
Was war gut?
Kantine, nette Kollegen
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