Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GBI Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophal. A weiß nicht, was B sagt. C wird nicht eingebunden und D hat bereits gekündigt oder wurde entlassen.
War echt toll.
Mittlerweile macht jeder sein Ding; in dieser Arbeitsatmosphäre ist sich jeder selbst der nächste.
Es ist eine Seltenheit, mal "nur" eine 40 Woche zu arbeiten.
Vor vielen Jahren noch fair und respektvoll.
Mittlerweile meilenweit davon entfernt. Katastrophale Kommunikation, Mitarbeiter werden beleidigt und als unfähig verkauft. 2-Klassen-Gesellschaft und das wird auch deutlich so gelebt. Prollige Firmenwägen für die Geschäftsführung. Arroganz und Selbstverliebheit in der obersten Führungsebene. Extreme Distanz zur Belegschaft, keine nachvollziehbaren Entscheidungen, keine klaren Gespräche. Keine realistischen Erwartungen mehr. Hoch toxisches Verhalten, gelebter Narzissmus in der Führungsebene. Wäre ein toller Fall für eine Reportage der Bild-Zeitung.
Wären weiterhin genug vorhanden. Durch unerfahrene Führungskräfte allerdings eine Menge Arbeit "für nichts".
Einst locker und man fühlte sich wohl. Mittlerweile äußerst angespannt. Durch viele Kündigungen haben Mitarbeiter Angst um Ihren Arbeitsplatz. Es herrscht ein großer Druck durch die Umstrukturierung. Viele wirken überarbeitet und lustlos. Es macht mich traurig, das zu beobachten.