Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt- Gehalt wird überpünktlich gezahlt
- viele interessante Projekte und Aufgabenfelder
- gutes kollegiales Miteinander
- Homeoffice ist möglich und wird auch nicht negativ gesehen
- Pünktliche Gehaltszahlung
- gut erreichbares Büro mit ausreichenden Parkplätzen
Neben dem spannenden Tätigkeitsfeld wird auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen, die persönliche Entwicklung und Karriereplanung wird berücksichtigt. Motivation und Fleiß wird honoriert.
Coole Teamevents, Gleitzeit, moderne Büro- und Technikausstattung, Leasing möglich, Gute Aufstiegschancen, Offene und ehrliche Kommunikation
Das offene Ohr für Verbesserungsvorschläge und Ideen und das Ziel sich als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln. Aktuelle Prozesse dürfen hinterfragt werden und es ist eine Offenheit für Innovation und Veränderung von der Unternehmensführung gegeben.
Hoher Leistungsdruck, undefinierte Prozesse, unklare Zuständigkeiten, Chaos, kurzfristige Änderungen, Kommunikation, mittlerweile hoher bürokratischer Aufwand
- manchmal ist die Erwartungshaltung zu hoch, es werden manchmal mehr verlangt als man leisten kann
- Überstunden werden nicht ausgeglichen
In manchen Bereichen fehlt die Kommunikation oder kommt erst verspätet
Es ist nicht möglich ein Vertrauensverhältnis zu der Geschäftsleitung und Personalabteilung zu haben. Bei Krankheit und Fehltagen wird hinten rum gelästert. Nach vorne wird Verständnis vorgespielt. Private Dinge werden in der Firma rum erzählt. Keiner gönnt dem anderen etwas.
Schlechte Kommunikation innerhalb der Abteilungen, schlechte Stimmung, schlechtes Vorgesetztenverhalten, viele Lästereien, neue Kollegen werden gepuscht während alte Kollegen ignoriert werden, schlechte Personalführung
- die Kommunikation könnte verstärkt werden, insbesondere sollten bei dringenden Angelegenheiten die Vorgesetzten erreichbar sein oder zumindest zeitnah zurückrufen
- nicht zurückschrecken neues Personal einzustellen wenns erforderlich ist
- Überstundenausgleich anbieten
- Essenszulagen anbieten
- Besetzung der Steuerungs- und Managementebene sollte dringend überdacht werden.
- Klare Entscheidungen und eindeutige Aussagen treffen die nicht schwammig sind
- Mitarbeiter mit passenden Know-How zeitnahe mit zur Entscheidungsfindung ins Boot holen
Offene und transparente Kommunikation! Zieht der Standort Erlangen nun um? Viele der Kollegen möchten NICHT nach Nürnberg umziehen, auch wenn das der Investor so wünscht!
Die Unternehmenskommunikation war nicht immer transparent. Durch neue und saubere Strukturen hat sich das aber bereits sehr verändert. Somit werden die Mitarbeiter auf allen Ebenen abgeholt.
Internetauftritt (Google-Rezensionen) im Auge behalten, Prozesse neu überdenken, Zuständigkeiten ausarbeiten um eine bessere Expertise bieten zu können
Der am besten bewertete Faktor von GBI Group ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Der Vorteil, bei einem Projektentwickler zu arbeiten, ist, dass das Aufgabenspektrum sich über mehrere interessante Felder erstreckt und viele interessante Projekte entwickelt und realisiert werden. Viele Teams arbeiten zusammen: Team Akquise, Team Investment/Finanzen, Team Development, Team Project&Construction, Team Controlling, Team Legal,…
Aufgaben sind sehr Interessant.
Es gibt viel Raum für Gestaltungsmöglichkeiten sich selber einzubringen mit neuen Ideen und günstigeren Alternativen.
Bekommt als Werkstudent einen guten Einblick, durch verschiedene Aufgabengebiete. Natürlich gehören zudem auch routinierte Aufgaben.
Die Aufgaben waren typische Aufgaben einer Bauleitung mit allem was dazu gehört.
Wie in jedem Berufsalltag gehören auch wiederkehrende Aufgaben dazu aber alles in Einem bin ich zufrieden mit meinen Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GBI Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Lässt zu wünschen übrig, oftmals sind Zuständigkeiten unklar oder es kommt zu Missverständnissen. Auch verzögern fehlende Freigaben den Informationsfluss.
Aufgrund der aktuellen Umstrukturierung, muss an der der Kommunikation gearbeitet werden. Es ist ausbaufähig, aber wir sind auf einem guten Weg.
Leider besteht bei der Kommunikation noch Verbesserungsbedarf.
Die Erreichbarkeit einiger Kollegen und Vorgesetzten ist oftmals schwierig.
Aber die Infos über neue Erfolge, Projekte und Ereignisse werden super schnell in die Runde verteilt, sodass jeder einzelne Mitarbeiter up to date ist.
Was ist das? Wird nach außen hin gut dargestellt. Intern katastrophale Realität.
Es besteht massiver Aufholbedarf. Das Problem ist nicht die Kommunikation an sich, sondern die kurzfristigen Änderungen, nicht definierte Prozesse sowie unklare Zuständigkeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, das finde ich sehr gut
Wenn man Eigeninitiative zeigt, ist die GBI offen
Kooperationspartner der IREBS.
Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, Kooperationspartner der IREBS.
Die Karriereleiter steht jedem offen, es werden auch Weiterbildungen angeboten.
