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GBS 
Europa 
GmbH
Bewertung

Tolles Arbeitsklima

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GBS Europa GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders das Vertrauen durch die Vorgesetzten. Die Umsetzung des Homeoffice ist super!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Marketing..... würde das Leben einfacher machen

Arbeitsatmosphäre

Man erhält viel Selbstverantwortung im Unternehmen und niemand schaut einem ständig auf die Finger. Gute Work-Life-Balance.

Kommunikation

Eigentlich sehr gut, man wird regelmäßig über den aktuellen Stand der Lage informiert. Der Austausch zwischen den Abteilungen könnte noch verstärkt werden. Arbeit im Homeoffice stellt keine Barriere dar.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen und helfen einander. Man arbeitet im Team, eher schlecht für introvertierte Leute. Man ist mit allen per Du.

Work-Life-Balance

Gleitzeit-Modell. Homeoffice möglich und gut umsetzbar. Man hat Verständnis für Familiensituationen mit kleinen Kindern. Man muss nicht die Wochenenden durcharbeiten, wie in anderen Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Man spricht die Geschäftsleitung mit du an. Eher Mentor-Funktion und nicht Kontrolleur. Umsatz Ziele sind realistisch und umsetzbar.
Die größte Stärke am Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Man hat direkten Kundenkontakt, muss sich selber gut strukturieren und organisieren. Kein Tag wie der andere.

Arbeitsbedingungen

Entweder modernes Büro oder Homeoffice. Equipment wird gestellt und up to date. Man kann auch je nach Absprache Firmenwagen etc. bekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt (Branchenüblich) sehr gut, flexible Ziele. Aber halt kein 13. Lohn etc.
Man könnte dem Arbeitnehmer eventuell noch ein, zwei Tage mehr Urlaub gönnen.

Image

Image bei Kunden sehr gut, da man sehr Service-fokussiert ist. Leider nicht so bekannt wie ein Microsoft etc.....

Karriere/Weiterbildung

Einige Mitarbeiter studieren berufsbegleitend und werden intern gefördert.
Es gibt keinen festen Karriereplan, jeder wird individuell behandelt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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