Tolle Idee mit ausbaufähiger Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Augenmerk liegt auf dem Menschen. Die Bewohner sind wirklich wichtig und man bemüht sich, um Individualisten. Der Umgang ist respektvoll- mehr gegenüber den Bewohnern sogar als gegenüber den Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gravierend mies ist, dass Tratsch oft echte Gespräche ersetzt und bei Problemen immer erst Hinz und Kunz eingeweiht werden als der betreffende Mitarbeiter. Erschwerend kommt hinzu, dass sich- bei augenscheinlich offenen Gesprächen mit der Heimleitung- im Nachgang abfällige Kommentare der Teamleitung ergeben. Leistung und wirkliches Engagement (mit guten Ergebnissen) sind nur so lange gewünscht, wie sie auf den Vorgesetzten gemünzt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das eigene Team vertrauen. Nicht nur davon reden- sondern es wirklich tun. Die Kommunikation muss deutlich offener werden. Das Gehalt gehört auf Niveau des restlichen GBS. Außerdem sollten direkter Vorgesetzter und Heimleitung keine Beziehung führen. Die Neutralität fehlt und erschwert einen offenen Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team, das sich stets umeinander bemüht und füreinander miteinander arbeitet.
Kommunikation
Team intern funktioniert die Kommunikation super- zu den höheren Ebenen vor Ort und von diesen aus kommt es unglaublich oft zu Missverständnissen. “Stille Post” ist an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Ausnahmen- aber überwiegend wird zusammengehalten.
Work-Life-Balance
Die Teamleitung ist bemüht die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu achten.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund Beziehungen innerhalb der höheren Ebene gibt es klare Bevorzugungen und Verteilung von Sympathien.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was Neues- es wird nie langweilig.
Arbeitsbedingungen
Es gibt weder einen Pausenraum noch klare Pausenzeiten. Arbeitsschutz klappt nicht immer ganz so. Oft ist man unterbesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Tarif - der “Haustarif” ist traurig.
Image
Generell gut- den Abstrich macht das Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar nicht machbar.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns über Ihre Weiterempfehlung und durchaus positiven Punkte. Ihre konstruktiven Kritikpunkte nehmen wir ernst und werden diese zeitnah auswerten, da wir stets daran arbeiten, uns kontinuierlich zu verbessern.
Dennoch möchten wir Ihnen gerne die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch anbieten, indem wir gemeinsam Ihre genannten Punkte thematisieren können. Schreiben Sie uns hierzu doch einfach eine kurze Mail an info@gbs-sozial.de.
Liebe Grüße!