GBS
Gesellschaft
für
den
Betrieb
von
Sozialeinrichtungen
mbH
Unternehmenskultur

Herne und weitere

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GBS Gesellschaft für den Betrieb von Sozialeinrichtungen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

GBS Gesellschaft für den Betrieb von Sozialeinrichtungen

Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

GBS Gesellschaft für den Betrieb von Sozialeinrichtungen

Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Wirtschaftlich handeln
Strategische RichtungTraditionell
64%
Die eigene Arbeit sinnvoll finden
Work-Life BalanceModern
55%
Einsatz wertschätzen
FührungModern
45%
Mitarbeitern Freiräume geben
FührungModern
45%
Mitarbeiter fördern
FührungModern
45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team, das sich stets umeinander bemüht und füreinander miteinander arbeitet.

Mai 2024Bewertung lesen

2,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team intern funktioniert die Kommunikation super- zu den höheren Ebenen vor Ort und von diesen aus kommt es unglaublich oft zu Missverständnissen. “Stille Post” ist an der Tagesordnung.

Mai 2024Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer Ausnahmen- aber überwiegend wird zusammengehalten.

Mai 2024Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamleitung ist bemüht die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu achten.

Mai 2024Bewertung lesen

2,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund Beziehungen innerhalb der höheren Ebene gibt es klare Bevorzugungen und Verteilung von Sympathien.