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Group
Bewertung

Wertschätzung ist leider absolut nicht vorhanden

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GCH Hotel Group (Verwaltung) in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist nur zum Arbeiten da. Du als Mensch bist nebensächlich.

Verbesserungsvorschläge

Investiert einfach an jeder Ecke Geld. Sowohl bei den Hotels als auch den Mitarbeitern! Nur wer Geld ausgibt kann am Ende mehr verdienen.

Arbeitsatmosphäre

Es soll an allen Enden gespart werden während die Produkte selber immer teurer werden. Hauptsache die Geschäftsebene kann den jährlichen Karibik Urlaub machen. Das die Hotels vollkommen runter gewirtschaftet werden auf Kosten des Personals ist nebensächlich.

Kommunikation

Absolut nicht vorhanden. Man muss schon selber 3x nachfragen, um dann evt. Eine Antwort zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Intern im Hotel absolut super! Ein besseres Team findet man selten. Zwischen den einzelnen Standorten manchmal schwierig. Man kennt sich nicht und auch die Arbeitsweise der anderen nicht, wodurch es manchmal zu Missverständnissen kommt.

Work-Life-Balance

Wenn man Glück hat kann man sich die Arbeitszeiten selber einteilen. Man muss aber auch immer damit rechnen, das das Handy klingelt oder irgendwo eingesprungen werden muss.

Vorgesetztenverhalten

Schlechter geht glaube kaum. Wenn Probleme zu lösen sind werden die Mitarbeiter alleine gelassen von den Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Man muss für die Hotelbranche geschaffen sein. Allerdings vertritt GCH leider vorwiegend billige Hotels.

Arbeitsbedingungen

Alles ist alt und abgeranzt. Man bekommt schnell den Eindruck, es wurde irgendwo am Straßenrand eingesammelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss am Anfang Glück haben bei der Verhandlung. Danach geht gar nichts mehr. Gehaltserhöhung kannst du evtl nach 10 Jahren anfragen.

Karriere/Weiterbildung

Teilweise Internet Schulungen die aber leider selten zielführend sind.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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