Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GCH Hotel Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 179 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht - gerade bei der Eröffnung des Hotels wurde man sehr im dunkeln gelassen und man wusste nicht, was man den Gästen mitteilen soll.
Kaum vorhanden - eine bestimmte Abteilung hat gegen alle andern gewettert und damit die komplette Stimmung im Team kaputt gemacht.
immer das, was man selbst draus macht
nichts dran auszusetzen - die konnten auch nichts für die schlechte Firma und haben wirklich versucht, das beste draus zu machen.
Mittlerweile schrecklich, jeden Tag neue Hiobsbotschaften
Eher schlecht - Kollegen untereinander halten nicht zusammen und arbeiten eher Gegeneinander. Hat den Arbeitgeber aber nicht interessiert und nicht wirklich was dagegen unternommen.