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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GDS MedienTeam die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GDS MedienTeam
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GDS MedienTeam
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    43%

Schwächen

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    86%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    86%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständige Anspannung, weil man nicht weiß ob die GF wieder schlecht geschlafen hat oder sonstige Launen an den Tag legt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, teils respektlos

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz in Ordnung

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dieses Synonym kennt man hier nicht, die Arbeit ist endlos und immer wichtig, schnell schnell schnell muss alles gehen. Überstunden werden erwartet und gedankt wird es nie. Wenn man noch Zeit für ein geregeltes Privatleben haben möchte, ist das hier der falsche Arbeitgeber.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls unterirdisch, es herrscht eine Atmosphäre der unterschwelligen Angst, weil man nie weiß, welche Laune gerade vorherrscht. Macht man Fehler ist man immer der Dumme, teils wird man richtig abgesaut. Es kam nicht nur einmal vor, dass Kollegen weinend aus dem Büro des GF gekommen sind, nachdem es eine Ansage gab. Sowas geht absolut nicht.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich stupide und eintönig, nur teilweise interessant. Die Belastung ist auf hohem Level, die Anforderungen entsprechen nicht der Bezahlung.

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