GDV 

Dienstleistungs-GmbH

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hier gab es weder eine Eingangsbestätigung meiner Bewerbungsunterlagen noch eine zeitnahe Zu- oder Absage.

Dieses Unternehmen hält es anscheinend nicht für notwendig Bewerbern eine zeitnahe Rückmeldung zu geben. Bewerben Sie sich daher lieber woanders.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war von Beginn an sehr professionell und zielorientiert. Das Besondere hierbei war die Persönlichkeit, die vermittelt wurde. Es wurde deutlich, dass sich das Unternehmen mit meiner Person beschäftigt hat und interessiert war, mehr zu erfahren. Ich bekam zu keiner Zeit das Gefühl, dass ich mit Standardantworten gefüttert wurde. Der erste Kontakt war bereits so individuell, dass ich ohne die Stelle zu kennen bereits neugierig war, was hinter diesem Unternehmen steckte. Nachdem ich die Stelle erhalten hatte und mir zusätzlich noch ein Telefonat angeboten wurde, stand mein Entscheidung fest: Hier musste ich mich bewerben. Bereits einen Tag später erhielt ich den Anruf mit der Einladung zum Erstgespräch. Dieses bestätigte meinen ersten durchweg positiven Eindruck. Das Gespräch war geprägt von Professionalität, angemessener Herzlichkeit und Persönlichkeit. Es wurden keine stressverursachenden Standardfragen gestellt und nach kurzer Zeit kam mir es mir wie ein guter Dialog vor, bei welchem beide Seiten die Möglichkeit erhielten die jeweils andere Seite kennen zu lernen. Es wurde sogar ehrlich gelacht und ich durfte einen Teil der Räumlichkeiten sehen. Nur einen Tag später erhielt ich die Einladung zum Zweitgespräch. Auch dieses verlief durchweg positiv. Aufgrund meiner damaligen Kündigungsfrist benötigte ich sehr zeitnah eine Rückmeldung, welche ich auch bekam. Insgesamt wurden alle getroffenen Vereinbarungen im Prozess ausnahmslos eingehalten. Es wäre wünschenswert wenn weitaus mehr Unternehmen derartig großartige Bewerbungsprozesse hätten. Ich bin sehr glücklich, die Zusage erhalten zu haben und hätte mich andernfalls definitiv erneut auf die nächste passende Stelle beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nette Gesprächspartner im ersten Gespräch. Jedoch fand vorab schon eine schlechte Selektion statt. Wer hört sich über 70 Bewerber für eine auf 1 Jahr befristete Stelle die auf ein durchschnittliches Gehalt dotiert ist an? Habe mehrmals vergebens auf eine Rückmeldung gewartet. Zusage war, dass man sich "zu Anfang der Woche" bei mir meldet, habe dann Freitag nachmittags auf eigene Faust angerufen und wurde mehrmals vertröstet der zuständige Mitarbeiter sei nicht an Platz. Auf einen Rückruf habe ich vergebens gewartet. Die Absage kam als Standard-Mail. Nach außen hin wirkte die Abteilung sehr professionell, 2 Gespräche - anschließend wurde noch eine schriftliche Ausarbeitung zu einem Thema mit Deadline gewünscht. Die Absage war kaum eine Enttäuschung- die Art und Weise sowie die Zuverlässigkeit ließen bei mir den Eindruck entstehen, dass hier mehr "Schein" als "Sein" herrscht.

Verbesserungsvorschläge

Nach 1 Tag hatte ich die Einladung zum Gespräch, das ist Rekordzeit. Im Gespräch gute gradwanderung zwischen Professionalität und entspannter Atmosphäre, mich überraschte auch die moderne Umgebung und lockere Einstellung der Mitarbeiter, ich hatte eher eine verspannte Versicherungsvertreter-Atmosphäre erwartet. Dies war aber nicht der Fall. Gesprächspartner waren vorbereitet und haben gezielt Fragen gestellt, es wurden keine Stressfragen gestellt, was bei der Stelle wohl auch unangebracht gewesen wäre.
Einzige Kritik, die mir einfällt: Für die Rückantwort nach dem Gespräch wurde keine Zeitspanne genannt, sie kam dann aber innerhalb von 2 Wochen, was ok ist.
Vor allem positiv: Es gab ein persönliches Feedback nach der Absage (musste ich selbst einholen). Bei einigen Interview Fragen wollte ich gern wissen, wie ich mich geschlagen hatte, selbst darauf bekam ich (kein Standard-) Feedback, was ich toll fand. Trotz der Absage würde ich mich später evtl. nochmal bewerben.

Bewerbungsfragen

Vorstellung meiner Person/ Laufbahn, Stärken und Schwächen, bestimmte Fachfragen zum Test der Kompetenz, persönliche Stellungnahme zu fachlichen Themen, wie würde ich Konflikte im Team bzw. mit dem fachlich Vorgesetzten angehen, Fragen zu persönlichen Entscheidungen der Vergangenheit, wie gehe ich damit um wenn etwas nicht läuft wie geplant z.B. gegenüber Lieferanten, Kunden, etc.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein durchweg angenehmes Gespräch, das mein Interesse an der Stelle und hier zu arbeiten noch einmal erhöht hat. Man konnte sich auf die Fragen gut vorbereiten. Ich würde mich hier wieder bewerben.