Was muss noch passieren, bis gehandelt wird?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Weiterempfehlung kann ich derzeit nur bedingt aussprechen, dazu liegen zu viele Themen bereits über einen längeren Zeitraum (ca. 2 Jahre) im argen, die Perspektive ist nicht wirklich gut
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitet dringend an den Auswahlkriterien für Führungskräfte auf der F1 und F2 Ebene, wendet diese kontinuiierlich an
- arbeitet an einheitlicher zielführender Kommunikation
- nehmt Mitarbeiter ernst, behandelt sie so was sie sind, erwachsene Menschen mit guten Ideen, Vorschlägen und viel Eigeninitiative
Arbeitsatmosphäre
bedrückend, wenn künstlich Druck erzeugt wird, anstatt mit den Mitarbeitern, gegen sie zu arbeiten
Kommunikation
in großen Teilen schwierig, die einheitliche Kommunikation in alle Bereichen und Abteilungen ist nicht gegeben, Informationen werden weggelassen oder persönlich gefärbt, anstatt Sachinformationen weiterzugeben und Hintergründe mitzuteilen
Kollegenzusammenhalt
gut, wenn man weiß, wem man aus dem Weg gehen sollte
Work-Life-Balance
gute HomeOffice Regelung, mobil Arbeiten ist möglch, gute persönliche technische Ausstattung
Vorgesetztenverhalten
in großen Teilen dramatisch, wenn Mitarbeiter tränenerfüllt aus Gesprächen kommen, resignieren oder krank werden, weil sie sich nicht mehr anders zu helfen wissen
Interessante Aufgaben
die große Aufbruchstimmung ist vorbei, viele einfach zu regelnde Themen werde überbürokratisiert, wirklich neue spannende Projekt sind nicht in Sicht
Gehalt/Sozialleistungen
schlechtester Tarifvertrag den ich je gesehen habe und persönlich davon betroffene bin, ohne standen wir wesentlich besser da
Karriere/Weiterbildung
keine Entscheidungskompetenzen mehr auf direkter Vorgesetzten-Ebene , muss alles über höchstes Management laufen, es entsteht der Eindruck als ob da nichts wichtigeres zu entscheiden ist