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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GDV Dienstleistungs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GDV Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GDV Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die notwendigen Informationen für die eigene Arbeit werden nicht kommuniziert, widersprüchliche gegensetzliche Informationen behindern das Projekt- und Tagesgeschäft

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut, bis auf wenige Ausnahmen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut, wenn man sich einrichtet

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

unglaubwürdig, Feedback wird ignoriert und verdreht, alle anderen sind schuld, Reflektion findet nicht statt, Anforderungen ändern sich wöchentlich

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man arbeitet viel für den Mülleimer

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Atmosphäre,

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