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Gesamtverband 
der 
Deutschen 
Versicherungswirtschaft 
e.V. 
(GDV)
Unternehmenskultur

Berlin und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV)
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV)
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    55%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sollte eigentlich besser werden, wurde nichts.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt stark auf die Abteilung an.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas gedrückt, da nicht immer im Sinne der Arbeitnehmer im Serviccenter gehandelt wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer missgünstige Menschen die jedem nach dem Mund reden

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kennt die Menschen aus den oberen Etagen kaum

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