Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteSicherer Job, einige Sozialleistungen gibt es, gute Lage
Der Job wird gut bezahlt und es wird rücksicht auf Arbeitnehmer mit Kindern genommen.
Man kann sich fortbilden, man hat alle Möglichkeiten der Arbeitszeitmodelle.
Vermögenswirksameleistungen
Mobilitätszulage
Gleitzeit
Homeoffice möglich
Gleitzeit, Homeoffice
Homeofficeregelung ok, könnte noch flexibler sein, gute Reputation, fachlich sehr gut angesehen, gute Kommunikation mit Kollegen
Programme werden verschlimbessert, wobei diejenigen die damit arbeiten kein bis kaum Mitspracherecht haben.
Unwissenheit und Unterschätzen was ein/e Assistent/in oder Sachbearbeiter/in alles machen.
Kein Vergütungssystem, geringe Transparenz, wenig Austausch mit Geschäftsführung, keine Entwicklungsperspektiven für Referenten, keine Weiterbildungsangebote
Siehe oben.
Gehalt ist mies.
Baustellen sind weiterhin - viel zu wenig Kommunikation von oben nach unten - Gehalt - Weiterbildung
Einführung eines Vergütungssystems, Entwicklungsperspektiven für Referenten schaffen, Arbeitszeitkonten einführen, mehr Transparenz schaffen, mehr Freiheiten bei Arbeitsinhalten und Kommunikation mit Stakeholdern
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer im Serviccenter eingehen und nicht auf irgendwelche Experten hören.
Kommunikation verbessern
Endlich fair bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird niemand auf die Strasse gesetzt, weil er aufgrund seines Alters nicht mehr so leistungsfähig ist.
Vorbildlich, soweit ich das beurteilen kann.
2017 gab es ein großes Sanierungsprogramm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei den Assistenten und Sachbearbeitern kaum möglich
Sehr schwierig, aber nicht unmöglich
Jungen Leuten werden keine Perspektiven gegeben
Keine Chance! Große Ungleichbehandlung, nicht leistungsorientiert. Die Einen legen sich ins Zeug, die Anderen arrangieren sich mit den gegebenen Umständen. Keine Option für ambitionierte Menschen.
Für langjährige Mitarbeiter null Entwicklungsmöglichkeiten. Gehalt weit unter Wirtschaft. Leistung, persönlicher Einsatz wird nicht honoriert.
