Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G+E GETEC Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Andere Abteilungen wissen teilweise mehr, als die eigene Abteilungen was in Zukunft geplant ist.
Kollegen sind immer bereit einem bei schwierigen Themen zu unterstützen
Habe ich so noch in keinem Unternehmen erfahren.
Vorgesetzter wechseln leider sehr oft. In 7 Jahren 5 Vorgesetzte und ständig muss man sich neu beweisen.
Ja, gibt gibt ständig etwas, was man so noch nicht hatte. Was aber nicht immer gut ist.
Höher Arbeitsdruck, selbst wenn knifflige Themen gelöst sind, gibt es keine Anerkennung von höherer Instanz fehlt.