Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.
GETEC ist einer der führenden Energieversorger und Contracting-Spezialisten für Industrie und Immobilienwirtschaft in Europa. Unser Werteversprechen "Wir haben die Energie für mehr" ist Leitbild für über 2.400 Mitarbeiter an über 50 Standorten, die mit exzellentem Engineering-Know-how, herausragender regulatorischer Kompetenz, ausgewiesener Handlungsschnelligkeit und umfassender Nachhaltigkeitsexpertise, um unsere Kunden durch eine immer komplexer werdende Energiewelt navigieren. Wir verstehen uns dabei als DER Partner unserer Kunden für smarte, effiziente und grüne Energielösungen. So unterstützen wir unsere Kunden bei der Verbesserung ihres Carbon Footprints und haben dabei die Zukunft fest im Blick – für die Generationen, die nach uns kommen.
Bei GETEC verstehen wir Energie als Dienstleistung. Daher entwickeln wir ganzheitliche Lösungen. Unsere technologische und regulatorische Erfahrung ist einzigartig. Wir haben sie beim Bau und Betrieb von über 11.800 Anlagen gesammelt. Heute versorgen unsere Lösungen mehr als 1 Million Menschen zuverlässig und ressourcenschonend mit Wärme, Kälte und Strom. Und das rund um die Uhr. Dafür sorgt unser deutschlandweites Service-Netzwerk.
Möglich machen das unsere Teams in neun Ländern. Sie füllen unser Werteversprechen mit Leben: Wir haben die Energie für mehr. Wir versorgen unsere Kunden mit genau der Energie, die sie brauchen. Für mehr Innovation. Mehr Wachstum. Mehr Erfolg. Aber: Wir tun das nachhaltig. Denn wir bringen Ökologie und Wirtschaftlichkeit in Einklang.
Unsere Lösungen schonen die Umwelt ebenso wie Bilanz und Liquidität unserer Kunden. Das ist kein Selbstzweck. Unser Anliegen: Die Zukunft für künftige Generationen als lebenswert zu erhalten. Unser Mittel: smarte, ressourcen- und umweltschonende Energielösungen.
Allerdings lässt sich die Welt nicht im Alleingang retten. Darum suchen wir stets Verstärkung. Wir setzen uns für eine nachhaltige Entwicklung in der Energiewirtschaft, vor allem in den Branchen unserer Kundensegmente Industrie und Immobilienwirtschaft, ein. Unsere Engineering Teams übernehmen in der Energiewende Verantwortung und erarbeiten innovative Energielösungen zur Treibhausgas-Reduktion in der Industrie und Immobilienwirtschaft. Bei GETEC wissen wir, dass unser Erfolg auf die Leistung und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter zurückzuführen ist. Sie alle leisten Wegweisendes.
Wir wollen einen Unterschied machen für die Generationen, die nach uns kommen. Wir suchen Menschen, die unsere Vision teilen und die die Energie für mehr haben.
Konzeption, Planung und Entwicklung nachhaltiger, innovativer und Versorgungslösungen für Wärme, Dampf, Kälte, Strom und Elektromobilität sowie Kraft-Wärmekopplungsanlagen in den Kundensegmenten der Industrie und Immobilienwirtschaft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeHomeoffice-Möglichkeit, Essenszulage, Jobrad, Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage-Urlaub, Gleitzeit, Parkplatz, Diensthandy, Mitarbeiter-Events, Hansefit-Firmenmitgliedschaft für tolle Fitness- und Gesundheitsangebote, Gute Verkehrsanbindung, Rabatte (Corporate Benefit-Portal), Kantine am Hauptstandort Magdeburg
Wir suchen Macher und Gestalter der Energiewende mit Begeisterung für innovative und nachhaltige Energielösungen. Bei GETEC ist deine Energie und dein Know How in folgenden Bereichen gefragt:
Konzeption, Planung und Entwicklung nachhaltiger, innovativer und Versorgungslösungen für Wärme, Dampf, Kälte, Strom und Elektromobilität sowie Kraft-Wärmekopplungsanlagen in den Kundensegmenten der Industrie und Immobilienwirtschaft.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei G+E GETEC Holding GmbH.
Ausgehend von vier regionalen Plattformen in Deutschland, den Niederlanden, der Schweiz und Italien erbringt GETEC für ihre Kunden in neun europäischen Ländern smarte und grüne Energiedienstleistungen. Ergänzend zu einem ganzheitlichen Lösungsspektrum bietet dabei an jeder Plattform ein Competence Center zusätzliche Expertise und Fähigkeiten für alle GETEC Kunden in ganz Europa - etwa bei AI-basierten Energielösungen, in der Quartiersentwicklung, bei der Entwicklung regenerativer Energien oder in der energetischen Nutzung von Reststoffen.
Work-Life-Balance, pünktlich Lohn
- Zukunftssicherheit
- DDD: Dekarbonisierung, Dezentralisierung & Digitalisierung
- Zielstellung, eine vom blauen Persönlichkeitstyp geprägte Kultur zu haben
- Flexible Arbeitsmodelle
- Benefits
Man kann WIRKLICH vieles bewegen und entwickeln.
Mitarbteiterevents sind schon sehr gut.
Ein tolles Teamspirit, nicht nur im HR Bereich spürbar. Viele engagierte Mitarbeiter und Führungskräfte. Sehr gute Benefits, diese sich auch stets erweitern. Bei der GETEC zählt der Mensch und das Team, denn nur gemeinsam hat man Energie für mehr.
Tolles Team, auch als Werkstudent kann man hier viel mitgestalten und Verantwortung übernehmen, gute Bezahlung und Ausstattung, nach Absprache mobiles Arbeiten möglich daher gut mit Studium vereinbar
Das man nicht gehört wird und wenn man dann die Kündigung abgibt, gefragt wird warum. Obwohl HR, Vorgesetzter, BR und GF wissen was die Probleme waren. Beschämend
Jobrad, corporate Benefits und Deutschlandticket (versprochen aber nicht bekommen)
Hoher Stresslevel, wirklich viel zu tun.
Benefits müssen noch ausgebaut werden.
Die in meiner Bewertung angesprochenen Dinge.
Onboardingprozess
- Onboarding & Networking weiter optimieren
- Mehr Unternehmenssteuerung von unten zulassen
- Weiterhin starker Fokus auf skalierbare Geschäftsprozesse
- Weitere Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung & Work-Life-Balance
Mehr menschlich sein. Ich wurde an meinem Geburtstag entlassen und freigestellt. Ich bin mir 100% sicher, dass es morgen oder übermorgen passieren könnte.
Es braucht auf vielen Ebenen noch tatkräftige Unterstützung, weiter recroutieren und die Leute halten.
Den Mitarbeitern zuhören und auch helfen, wenn Sie es versprechen.
Mitarbeiter die keine Punkte bringen rausschmeißen und nicht mitschleifen.
Keine Schnellschüsse mehr ins Leben rufen, welche dann nicht mehr eingehalten werden (können) -> Mitarbeiter und auch Vorgesetzte haben viele gute Ideen, die ins Leben gerufen werden, aber aufgrund von fehlender Planung/Manpower dann doch nicht umgesetzt werden, was in der Vergangenheit an der ein oder anderen Stelle zu Frustration geführt hat
Der am besten bewertete Faktor von G+E GETEC Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich bin seit 2018 bei GETEC und der Zusammenhalt innerhalb unserer Abteilung ist nach wie vor klasse. Wir arbeiten im Team und wenn jemand Unterstützung benötigt, wird ihm geholfen.
Super Kolleginnen und Kollegen!
Sehr hilfsbereit.
Alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, so macht Zusammenarbeit Spaß.
tolle, offene Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G+E GETEC Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird seit Jahren schon davon gesprochen, die internen Mitarbeitern zu fördern. Aber es passiert nichts. Sobald es Thema wird, sagt angeblich die Personalabteilung nein. Gleichzeitig werden externe Bewerber direkt als Spezialisten eingestellt. Schulungen gibt es nicht. Es wird zwar immer nach Rücksprache mit dem Vorgesetzen sich angemeldet, aber das war es dann auch.
Ich durfte nicht mal zu einer kostenlosen Schulung, die ein Lieferant gezahlt hätte. Muss man nicht mehr zu sagen oder?
Nur Versprechungen.
Wenn man eine Weiterbildung möchte muss man sich selbst kümmern. Vorgesetzte sehen keine Notwendigkeit sich für die Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu interessieren.
Beantragungen dauern zu lange, es gibt keine so guten Strukturen dafür.