54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
G+E GETEC Holding GmbH Bewertungen
G+E
GETEC
Holding
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Wilkür von oben….
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit, weinig Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Gerede, weinig Substanz
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind aufrichtig und anständig
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz und Wilkür…..
Arbeitsbedingungen
Lärm, Stress
Kommunikation
Minimal, Wiedersprüchlich
Gleichberechtigung
Vitamin B ist Alles hier; Beförderung auf Grund Beziehung
Interessante Aufgaben
Technische Umfeld ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht auf Ratschläge von langjährigen Kollegen gehört und mit jeden neuen Chef oder externen Berater wird versucht das Rad neu zu erfinden
Karriere/Weiterbildung
Maximale Stagnation. Langjährige Kollegen werden nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
L1 Ebene spricht nur mit anderen Führungskräften (seit mehr als 2 Jahren). Kontakt zu "normalen" Arbeitern nicht existent. Wenn man mal ein "guten Morgen" hört, könnte man sich schon fast bedanken.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Worte, aber der Umsetzung mangelt es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Höher Arbeitsdruck, selbst wenn knifflige Themen gelöst sind, gibt es keine Anerkennung von höherer Instanz fehlt.
Image
Mal gibt es positive Schlagzeilen, dann mal wieder negative Schlagzeilen.
Work-Life-Balance
Habe ich so noch in keinem Unternehmen erfahren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden nur schleppend statt. Dann auch teilweise nur mit begrenzter Teilnehmerzahl und dadurch vergehen Jahre ohne eine Weiterbildung. Die Förderung der Angestellten steht nicht in den Focus der Getec.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ein leidiges Thema im Unternehmen. Lohn liegt min. 15 % unter dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma verschreibt sich den Klimaziele und der Dekarbonisierung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer bereit einem bei schwierigen Themen zu unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann nicht viel gesagt werden, da keiner wirklich lange dabei ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter wechseln leider sehr oft. In 7 Jahren 5 Vorgesetzte und ständig muss man sich neu beweisen.
Arbeitsbedingungen
Alles was zum Arbeiten benötigt wird, wird einem gestellt. Es herrscht, wie schon erwähnt, aber ein enormer Arbeitsdruck. Richtige Phasen, wo der Arbeitsdruck sinkt, gibt es nicht. Das ganze Jahr muss mann immer 100% geben. So bleiben oft Aufgaben mit geringer Prio liegen, bis diese ebenfalls zu einem Prio hoch Thema werden.
Kommunikation
Andere Abteilungen wissen teilweise mehr, als die eigene Abteilungen was in Zukunft geplant ist.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter sind sehr offen.
Interessante Aufgaben
Ja, gibt gibt ständig etwas, was man so noch nicht hatte. Was aber nicht immer gut ist.
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Sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Durch den Investorenwechsel und damit zusammenhängende Umstrukturierungen haben wir ein paar Mitarbeiter verloren, aber das scheint sich derzeit wieder zu legen.
Work-Life-Balance
Durch die mobilen Arbeitszeiten kann ich nicht nur an 2 Tagen von zu Hause aus arbeiten, sondern mir meine Arbeitszeit vomm 6-20 Uhr auch frei einteilen. Wenn ich durch Projektthemen Überstunden mache, werden diese erfasst und ich kann sie jederzeit abbummeln.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe meinen Ausbilderschein über die GETEC gemacht und eine weitere weiterführende Weiterbildung. Derzeit mache ich einen Englischkurs. Es gibt ein internes Dokument, wo jeder Mitarbeiter einen Bedarf einreichen kann und die Personalentwicklung fragt jährlich Bedarfe ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen werden in diesem Jahr erst noch dazukommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbstverständlich als Energieunternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin seit 2018 bei GETEC und der Zusammenhalt innerhalb unserer Abteilung ist nach wie vor klasse. Wir arbeiten im Team und wenn jemand Unterstützung benötigt, wird ihm geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, unternehmensrelevante Informationen werden geteilt und Entscheidungen gemeinsam herbeigeführt oder erläutert.
Arbeitsbedingungen
Die Standardausstattung beinhaltet einen Laptop mit eigener Tastatur/Headset/Maus und 2 Monitoren. Ich nutze zudem ein Diensthandy.
Es ist meckern auf hohem Niveau, aber wir haben noch nicht überall höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Wir haben Teammeetings und einzelne Termine mit unserer Führungskraft. Dort können Themen direkt platziert und diskutiert werden.
Zudem haben wir einen Gruppenchat in dem wir uns gegenseitig bei Fragen helfen können.
Interessante Aufgaben
Ich bin seit fast 6 Jahren bei GETEC und mir war an keinem Tag langweilig. Es gibt immer etwas zu tun und ich kann mit meine Projekte aussuchen und neue Ideen umsetzen und vorantreiben. Jeder Tag sieht bei mir anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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An meinem Geburtstag entlassen (während der Probezeit). Es könnte auch die nächsten Tagen pasieren..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Paar Kollegen von HR und TA Team. Nur ein paar aber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jobrad, corporate Benefits und Deutschlandticket (versprochen aber nicht bekommen)
Verbesserungsvorschläge
Mehr menschlich sein. Ich wurde an meinem Geburtstag entlassen und freigestellt. Ich bin mir 100% sicher, dass es morgen oder übermorgen passieren könnte.
Arbeitsatmosphäre
Du willst Mikromanagement? Dann geh zur Getec.
Image
Nah...
Work-Life-Balance
Bei mir hat das gut funktioniert, weil ich nach 8 Stunden weg war. Aber der Kollege der gleicher Titel wie ich hatte, wollte Sonntags oder nach 20 Uhr E-Mails schicken
Karriere/Weiterbildung
Nur Versprechungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts Besonderes. Genau wie der Markt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel versprochen, nichts passiert. Die Getec ist schon gut unterwegs in Sachen Erneuerbare Energien, aber im Büro merkt man, dass nicht alles perfekt ist.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen geht es gut, mit manchen gar nicht... Mit den meisten überhaupt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit manchen geht es gut, mit manchen gar nicht... Mit den meisten überhaupt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Michael G. Scott und Dwight Schrute. Wer will solche Manager und Assistant to the Regional Manager haben?!
Arbeitsbedingungen
Man kann die Google tools NICHT benutzen, sowie die AI tools, viele andere Webseiten nicht betreten. Habe so was noch nie erlebt!
Kommunikation
Es gibt einer Kollege, der gerne den Titel seines Vorgesetzten hätte, aber das wird im Unternehmen nicht kommuniziert. Er hat somit denselben Titel wie du und ist auf derselben Hierarchieebene wie du, jedoch betrachtet er sich selbst als einen Schritt weiter. Allerdings ist dies lediglich seine eigene Wahrnehmung.
Gleichberechtigung
Na ja, klassisches konservatives Unternehmen. Das sagt alles
Interessante Aufgaben
Völlig anders als erwartet. Sehr konservative Prozesse. Lächerlich.
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Make a difference!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zukunftssicherheit
- DDD: Dekarbonisierung, Dezentralisierung & Digitalisierung
- Zielstellung, eine vom blauen Persönlichkeitstyp geprägte Kultur zu haben
- Flexible Arbeitsmodelle
- Benefits
Verbesserungsvorschläge
- Onboarding & Networking weiter optimieren
- Mehr Unternehmenssteuerung von unten zulassen
- Weiterhin starker Fokus auf skalierbare Geschäftsprozesse
- Weitere Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung & Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist den letzten 3 Jahren immer besser geworden und jeder kann dazu Beiträge leisten.
Image
Je besser sich die Kultur entwickelt, desto besser entwickeln sich auch Image und Kommunikation.
Work-Life-Balance
Um den Reifegrad des Unternehmens weiter zu erhöhen ist häufig noch Mehraufwand bzw. größerer Einmalaufwand nötig. Dazu wird zwar mit externen Beratungsunternehmen zusammengearbeitet, die internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für eine nachhaltigen Lösung freilich trotzdem vielfach eingebunden. Hier ist permanente Priorisierung und Kommunikation gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen festen Standardprozess für den Dialog zur Feststellung von Bildungsbedarfen und Beantragung von Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine festen Tarife, sodass verhandelt werden kann und muss. Insgesamt werden wettbewerbsfähige Gehälter gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top ESG-Orientierung des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Super Kolleginnen und Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Viel Licht, etwas Schatten. Alles in Allem sehr positive Entwicklung in den letzten 3 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Top Standort in Magdeburg mit eigener Kantine in einem tollen Atrium. Büroausstattung und Software auf dem Stand der Zeit. Plus Kicker-Tisch und Tischtennisplatte.
Kommunikation
Die Wahrnehmung ist unterschiedlich, was bei so vielen Mitarbeitenden auch OK ist. Ich schätze eine offene Kommunikation und Fehlerkultur und kann diese hier auch leben.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Das Geschäftsmodell spricht für sich und bietet hohen Identifikationswert. Die damit verbundenen Aufgaben und Disziplinen lassen einen wachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr beschämend wie mit langjährigen Kollegen umgegangen wird… Mehr Schein als SEIN!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht gehört wird und wenn man dann die Kündigung abgibt, gefragt wird warum. Obwohl HR, Vorgesetzter, BR und GF wissen was die Probleme waren. Beschämend
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und auch helfen, wenn Sie es versprechen.
Mitarbeiter die keine Punkte bringen rausschmeißen und nicht mitschleifen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter machte ständig nur Druck und hat bei Problemen im Team alles heruntergespielt. Null Führungsqualität, nicht nur bei meinem Chef.
Image
Ich kannte zum Schluss kaum noch jemanden der nicht schlecht über GETEc gesprochen hat. Früher war ich stolz dort zu arbeiten. Jetzt trauen sich viele nur nicht dort weg, weil man viel Freiheiten hat.
Work-Life-Balance
Das einzige was dort funktioniert. Einige nutzen es aber auch aus und machen Zuhause im Homeoffice 0,nix. Leider interessiert das keiner von der Führungsebene oder HR.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte nicht mal zu einer kostenlosen Schulung, die ein Lieferant gezahlt hätte. Muss man nicht mehr zu sagen oder?
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige positive, das in all den Jahren immer pünktlich das Gehalt auf dem Konto war. Sehr unterschiedliche Bezahlung und ungerecht dazu. Für die Energiebranche unteres Niveau. Bei Prämien oder Sonderzahlungen (für zusätzliche Aufgaben) musste man immer selber hinterher sein und diskutieren oder drohen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen tut man auf umweltbewusste Firma aber das ist dann auch schon fast alles. Hier ist viel mehr drin.
Kollegenzusammenhalt
Es gab nur sehr wenige, die ehrlich und kollegial waren. Jeder denkt nur an seinen Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab mal eine Regelung, das alle über 50 nicht eingestellt werden soll. Das ist allerdings schon ein paar Jahre her. Langjährige Kollegen??? Gibt es kaum noch. Ich war mit meinen 8 Jahren schon ein alter Hase. Null Würdigung für das, was diese Mitarbeiter in den letzten Jahren geleistet haben.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie hab ich so viel schlechte Entscheidungen von Vorgesetzten erlebt. Es gab eine Kollegin (die sich alles erlauben durfte und noch darf, ungelernt),wegen der schlussendlich 3 Kollegen gekündigt haben bzw. einer der seit über 1 Jahr krank ist.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist in Ordnung. Lärmtechnisch kann noch nachgebessert werden. Die Beleuchtung und Belüftung ist manchmal problematisch.
Kommunikation
Kommunikation, das kennt man bei der GETEC nicht.
Gleichberechtigung
Sehr ungerecht was meinen Wiedereinstieg nach der Elternzeit betrifft. Wieder eine Sache die zu Lasten der Führungskraft geht und auch zu Lasten von HR.
Interessante Aufgaben
Völlige Ungerechtigkeit bei der Aufgabenverteilung. Eine neue Kollegin bekam die schwierigste Region und die, die sich alles erlauben durfte die einfachste. Langjährige bekommen noch zusatzaufgaben bei gleichem Geld. Teilweise die Aufgaben der anderen nachbessern und niemanden interessiert es. Wenn man sowas angesprochen hat, war man selbst der Dumme.
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Der Arbeitgeber, bei dem man etwas bewegen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann WIRKLICH vieles bewegen und entwickeln.
Mitarbteiterevents sind schon sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Stresslevel, wirklich viel zu tun.
Benefits müssen noch ausgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht auf vielen Ebenen noch tatkräftige Unterstützung, weiter recroutieren und die Leute halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anständig, aber Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
40 h aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß. Freitag Mittag passiert meist nichts mehr, daher würden es auch 38 h oder weniger tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay, aber könnte mehr in der Branche sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Team! Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Teamspirit, nicht nur im HR Bereich spürbar. Viele engagierte Mitarbeiter und Führungskräfte. Sehr gute Benefits, diese sich auch stets erweitern. Bei der GETEC zählt der Mensch und das Team, denn nur gemeinsam hat man Energie für mehr.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitgebermarke nach außen tragen. Ganz nach dem Motto: "Tue Gutes und rede darüber".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird G+E GETEC Holding durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 74% der Bewertenden würden G+E GETEC Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich G+E GETEC Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.