Kaum vorhandene Führungskompetenz
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend schlecht. Ein Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeiter/Vorgesetzter bestand nie. Wertschätzung für die eigene Arbeit wurde ebenfalls nie geäußert.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war ebenfalls kaum vorhanden. Zwischen den Abteilungen war der Umgang auch wenig harmonisch. Auch über die grundsätzliche Ausrichtung des Unternehmens wurde man seltens informiert, noch wie es in den kommenden Jahren weiter gehen sollte.
Kollegenzusammenhalt
Meinen Erfahrungen nach war die Kollegenzusammenhang gut und unterstützend.
Work-Life-Balance
An der Work-Life-Balance konnte man kaum etwas aussetzen. Arbeitszeiten waren im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war mangelhaft bzw. nicht vorhanden. Die vorgesetzte Person war selten greifbar und oft mit gänzlich anderen Dingen beschäftigt. Auch fand kaum Kommunikation statt.
Interessante Aufgaben
Das gesamte Aufgabefeld war durchaus interessant, aber mangelhaft ausgestaltet. Eigene Initiativen bzgl. eines Changes wurden nie verfolgt. Grundsätzlich war der Umfang des Aufgabenfeldes deutlich zu hoch.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Struktur war insgesamt auf einem nicht mehr zeitgemäßen Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch deutlich unterdurchschnittlich. Gehälter wurden teilweise sehr unpünktlich ausgezahlt.
Image
Eine Identifikation mit dem Unternehmen fand nie statt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden kaum aktiv gefördert.