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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G.E. HABICH's Söhne die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird nicht Komuniziert und wenn man mal was zu sagen hat kommt die Antwort, Du musst hier nicht Arbeiten.
Mittlerweile ist ein kommen und gehen und jeder sieht zu das er der Beste Mitarbeiter ist und haut andere Kollegen in die Pfanne.
Früher vielleicht als die Alte Geschäftsleitung noch aktiv war, aber jetzt interessiert der GF nicht wie es der Belegschaft geht.
Der Witz.
Da wird von der GF in regelmäßigen Sitzung schon gezeigt wie sie mit den Mitarbeitern umzugehen haben.
Du sollst Stupide Arbeiten und nichts weiter.
Hier wird nur geschaut das man Arbeiten soll.
Gesundheit geht auf kosten der Arbeitnehmer!