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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G.E. HABICH's Söhne die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Würde 3,5 Sterne geben kommt auf die Abteilung an
Mal fair auch hier kommt es an in welcher Abteilung man arbeitet
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend schlecht. Ein Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeiter/Vorgesetzter bestand nie. Wertschätzung für die eigene Arbeit wurde ebenfalls nie geäußert.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war ebenfalls kaum vorhanden. Zwischen den Abteilungen war der Umgang auch wenig harmonisch. Auch über die grundsätzliche Ausrichtung des Unternehmens wurde man seltens informiert, noch wie es in den kommenden Jahren weiter gehen sollte.
Mal gut mal nicht so gut