20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ab einen gewissen Alter hat man dort etwas mehr Freizeit
Die Wertschätzung fehlt etwas dort .
Der Arbeitgeber hat da wohl seine eigenen Vorstellungen
Mal gut mal nicht so gut
Leider nicht mehr so gut
Wohl eher nicht so gut
Könnte etwas besser sein
Würde 3,5 Sterne geben kommt auf die Abteilung an
Mal fair auch hier kommt es an in welcher Abteilung man arbeitet
Könnte etwas noch etwas besser werden
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend schlecht. Ein Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeiter/Vorgesetzter bestand nie. Wertschätzung für die eigene Arbeit wurde ebenfalls nie geäußert.
Eine Identifikation mit dem Unternehmen fand nie statt.
An der Work-Life-Balance konnte man kaum etwas aussetzen. Arbeitszeiten waren im Rahmen.
Weiterbildungen wurden kaum aktiv gefördert.
Gehaltstechnisch deutlich unterdurchschnittlich. Gehälter wurden teilweise sehr unpünktlich ausgezahlt.
Meinen Erfahrungen nach war die Kollegenzusammenhang gut und unterstützend.
Das Vorgesetztenverhalten war mangelhaft bzw. nicht vorhanden. Die vorgesetzte Person war selten greifbar und oft mit gänzlich anderen Dingen beschäftigt. Auch fand kaum Kommunikation statt.
Die IT-Struktur war insgesamt auf einem nicht mehr zeitgemäßen Stand.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war ebenfalls kaum vorhanden. Zwischen den Abteilungen war der Umgang auch wenig harmonisch. Auch über die grundsätzliche Ausrichtung des Unternehmens wurde man seltens informiert, noch wie es in den kommenden Jahren weiter gehen sollte.
Das gesamte Aufgabefeld war durchaus interessant, aber mangelhaft ausgestaltet. Eigene Initiativen bzgl. eines Changes wurden nie verfolgt. Grundsätzlich war der Umfang des Aufgabenfeldes deutlich zu hoch.
Tut mir leid für mich waren die Arbeitszeiten gut aber mittlerweile spielt es keine Rolle
Gehalt ist total unpünktlich mal zum 10ten obwohl vertraglich zum 3ten steht aber es gibt leute den ist es zu stressig wohl rest darf man nicht sagen.
Vllt mal zu den Angestellten den Umgang verbessern. Und nicht wie die letzten behandeln.
Man soll nichts erwarten nur leisten mehr nicht
Also Nachbarn sagen omg wird wohl was heißen und kann es bestätigen
Ja da muss man sagen ist ganz gut
Unten bleiben ist die Devise
Für die Umgebung vllt ausreichend aber für manche Sachen die man einatmen tut hmmm
Riesen Fragezeichen würde ich sagen
Aufpassen ist angesagt sonst sieht es nicht gut aus
Ist ok
Wird nur um eigenes Fell gesorgt was mit dem Rest ist ist egal
Manche Bereiche sind verbessert worden und manche flickt man damit es läuft und das wars
Also geredet wird hier nichts
Ein mal hin alles drin und tschüss
Manche Sachen sind interessant aber rest ist nicht so prickelnd kaum arbeitsschutz in manchen Bereichen
Und wenn der Ersteller dieser Bewertung schon fordert, dass Ex-Kollegen "mal Flagge bekennen sollten", hätte dieser ja mal mit guten Beispiel voran gehen können. Oder man hätte sich einmal die Kununu Richtlinien angesehen, dann wüsste man warum man keine Namen etc. angibt.
Ich denke jeder der sich über diese Plattform ein Bild über das Unternehmen machen möchte, bekommt gerade durch diese Bewertung ein noch schöneren Eindruck.
Danke also an den unbekannten Ersteller, der zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet hat. Super Job.
Grundsätzlich werden hier Bewertungen aus den Erfahrungen von Mitarbeitern/Ex-Mitarbeitern gemacht. Diese können natürlich positiver oder negativer sein. Dies ist immer eine individuelle Einschätzung.
Interessant ist aber, dass nach schlechteren Bewertungen sofort positive auftauchen. Es ist schon bezeichnend, dass offensichtlich vom Unternehmen selber oder von den wenigen Ja-Sagern/Mitläufern solche überaus positiven Bewertungen reingestellt werden, teilweise wird dann aber nicht ins Detail gegangen.
Weiterhin werden Behauptungen aufgestellt, es hätte niemand in dem Zeitraum, wo schlechte Bewertungen eingestellt worden sind, z.B. in der F&E gekündigt.
Nirgends ist ersichtlich wann der entsprechende Ex-Mitarbeiter dort gearbeitet hat. So muss eine Bewertung zwangsläufig nicht direkt nach einer Kündigung geschrieben werden sondern kann auch etwas zurück liegen.
Somit sind negative Bewertungen keine "FAKES" und auch nicht durch "Schwindler" vorgenommen worden.
Sich gegegen FAKES schützen. Interessant, dass gleich zwei vermeintliche (EX-)Kollegen aus dem Bereich Forschung und Entwicklung schlechte Bewertungen schreiben. Die sollten mal Flagge bekennen. Ich weiss genau, dass niemand in dem Zeitraum aus F&E gekündigt hat. Bin schon länger da. So nicht Freunde!
Mittlerweile kaum noch etwas.
siehe oben!
Keine. Diese werden ohnehin nicht angenommen. Die Führungsriege steht eben über den Dingen !!!
Mies. Täglich Druck von oben. Besonders auf Mitarbeiter die länger dabei sind.
War mal sehr gut. In den letzten Jahren wurde jedoch stark am Negativ-Image gearbeitet. Man sehe sich die hohe Mitarbeiter-Fluktuation an...
Mehrarbeit ohne Lohnausgleich. Mehr muss man nicht sagen!!
Hier wird viel versprochen. Weiterbildungen müssen meiner Meinung nach häufig "ausdiskutiert" werden.
Hier wird am Miterbeiter gespart. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, tarifliche Erhöhungen gibt es schon lange nicht mehr! Im Gegenteil.
Wird immer schwieriger, seit die Stimmung gekippt ist.
Die haben doch von nix Ahnung und sind schon so eingefahren.
Hier werden einem die Fehlentscheidungen praktisch von oben vordiktiert.
Man gibt sich Mühe.
gibt es so gut wie nicht
...wenn man diese selbstständig angehen könnte...
Klare Ansage: Wer keine Lust hat auf Arbeit soll gehen
Das Verbesserungen aktiv umgesetz werden
Kollegen die sich auf Kosten anderer ausruhen
Man sollte überlegen sich von "Altlasten" zu trennen die nicht erkennen wollen, dass Veränderungen sinnvoll und notwendig sind
Fairer Umgang
Eigenverantwortlich, Gleitzeit
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut
Realistisch, Klare Richtung
Regelmäßige Besprechungen und Absprachen
Mitsprache bei der Gestaltung
Die Vielfalt an Aufgaben und Möglichkeiten
Die strategische Ausrichtung
Den Willen Dinge zu verbessern
Leider sind nicht alle Kollegen offen für Veränderungsprozesse und eine lockere Kultur
Schnellere Umsetzung von Change-Prozessen
Vertrauensvoll innerhalb des Teams
Es könnte besser sein, positive Veränderungen werden aktuell umgesetzt
Eigenverantwortliches Handeln steht im Vordergrund
Wer Einsatz zeigt wird auch gefördert
Nach Tarifvertrag
Regenerative Energiequellen kommen zum Einsatz
Sehr engagiert und hilfsbereit
Es wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen
Ehrlichkeit ist erwünscht, der Umgang mit Problemen ist lösungsorientiert und fair
Aktuell wird modernisiert und umstrukturiert
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und Umsetzungen
Das Team ist bunt gemischt
Es wird nicht langweilig
Leider nichts was ich berichten kann ..
Umgang mit den Angestellten, von oben herab.. die bessere Gesellschaft
Aufgeben
Die Vorgesetzten haben selbst kein eigenen Ansporn etwas zu tun!
Vor 20 Jahren hatte diese Firma einen Stellenwert, heute leider nicht mehr..
Überstunden , die nicht vergütet oder abgefeiert werden .. mehr muss man nicht sagen!
Hab mit ehemaligen Azubis gesprochen diese hatten leider nichts positives in 3 Jahren Lehrzeit zu berichten!
Unter Tarif..
Noch keinen Betrieb
Kennengelernt der soviel Müll, Unrat und Abfälle sammelt!
Kollegial und Teamwork sieht ganz anders aus!
Anlernen , Einweisungen in Maschinen und Anlagen, frag lieber Google!
Teilweise sollen arbeiten ausgeführt werden, wofür es keine ausreichende Schutzkleidung im Betrieb gibt..
Findet in dem
Unternehmen nicht statt, jeder Kocht
Seine eigene Suppe!
War nicht erkennbar das man überhaupt gleich behandelt!
Wüsste nicht was
So verdient kununu Geld.